在企業中實施全面預算管理的重要性
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所謂的“綜合預算”是將企業生產和經營中的各種預算統一到總預算體系中。通常以企業的目標利潤為預算目標,以銷售前景為基礎編制預算,并綜合考慮市場和企業的產銷要素來準備。它是企業最高權力機構討論并批準的,在一定時期內對公司經營理念,經營目標和經營決策進行財務定量解釋和經濟責任約束的基礎。
為了使整個預算編制系統有條不紊地進行,應在企業集團內設立預算委員會。它的任務是:審查和協調企業集團的預算,決策和目標要求,并將批準的年度預算提交董事會(或總經理辦公室)以供批準和實施。審查上一年度的決算,并分析上一年度預算執行中的差異。出于某種原因,在執行之前,將獎懲意見提交董事會(或總經理辦公室)以供批準。預算委員會有一個預算工作組(通常位于財務部),專門負責組織各種預算的討論,修訂,批準和交付,以及報告和分析預算的執行情況。
(1)隨著我國經濟體制改革的不斷深入,企業的產權結構發生了變化,出現了分散分散的投資人群體,企業所有權和經營權也發生了分離。
企業投資者不僅關注公司當前的經營業績,而且關注公司的未來發展前景;不僅要注意公司當前的利潤,而且要注意公司未來的盈利能力和發展能力;不僅要關注利潤總額,而且要關注利潤質量。在這種情況下,為了滿足投資者的需求,運營商對企業的控制和計劃當然必須從運營結果(利潤預算)擴展到運營流程(運營預算和資本預算),然后擴展到經營質量(資產負債預算和現金流量預算)。因此,在產權制度改革新形勢下,實行全面預算管理是企業投資者和經營者的必然選擇。
(2)預算管理是利用預算來分配,評估和控制企業內各個部門和單位的各種財務和非財務資源,以便有效地組織和協調企業的生產和經營活動。企業要完成設定的業務目標,財務預算,業務預算,資本預算和集資預算共同構成了企業的總體預算,因此,總體預算管理不僅僅是對財務,會計或特定職能部門的管理但是,對企業進行全面而全面的管理,是一種具有綜合控制力和約束力的機制。
(3)預算不等于預測。該預測是預先估計。它可以是口頭或書面形式,并且程序不明顯。預算是基于以下幾個計劃制定的:從這些計劃中選擇最佳計劃,這些計劃必須采用程序和書面形式;預算是預測和預測計劃的反映,因此,企業的總體預算由銷售和責任共同決定。包括采購,生產,盈利能力和現金流量等單個預算的指標體系也是公司的總體“運營計劃”和應得的獎懲標準(年終),是激勵和約束系統的核心。






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