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零基礎會計

1、《企業所得稅法》第8條規定，在計算應納稅所得額扣除額時，允許與企業獲得的收入相關的合理支出，包括成本，費用，稅金，損失和其他費用。

《企業所得稅法實施條例》第二十七條規定，《企業所得稅法》第八條所稱有關支出，是指與取得的所得直接相關的支出。

《企業所得稅法》第八條所述的“合理支出”，是指符合日常生產經營活動的必要，正常支出，應當計入當期損益或相關資產成本。

因此，為終止合同而支付的一次性補償是企業為了遵守生產和經營活動的管理而需要發生的合理支出，可以根據需要在納稅申報之前扣除。

2、《企業會計準則第9號-職工薪酬》第2條規定，職工薪酬是指公司為職工提供的服務而提供的各種形式的報酬和其他相關支出。職工薪酬包括：……（七）終止與職工的勞動關系補償。

第六條規定，企業應當在與勞動者的勞動合同期滿前終止與勞動者的勞動關系，或者提出補償建議，鼓勵勞動者自愿接受減免，并且符合下列條件的：同時確認終止。勞動關系補償產生的預計負債也計入當期損益。

（一）該公司已制定了正式的解雇計劃或提議的自愿削減計劃，并將盡快實施。

計劃或提議應包括將被解雇或裁員的部門，職位和人數；根據有關工作類別或職位，按照有關規定確定的終止或減少的補償金額；計劃終止或減少的時間。

（二）企業不能單方面撤回其終止勞資關系或削減提議的計劃。

在會計處理過程中，從“管理費用”主題中扣除，并向“終止與雇員的勞資關系的雇員工資補償”主題中貸記。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。