員工發(fā)生的體格檢查用度開銷，可經過管理用度科目核算，付出員工體格檢查費時，怎樣做會計分錄？

　　員工體格檢查費怎樣體例會計分錄？

　　計提時會計分錄：

　　借：管理用度

　       　貸：草率員工薪酬

　　付出時會計分錄：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：倉庫儲存現款大概銀行入款

　　管理用度是指企業(yè)行政管理部分為構造和管理消費籌備震動而發(fā)生的百般用度。管理用度屬于功夫用度，在發(fā)生確當期就計入當期的丟失或是便宜。

　　草率員工薪酬的會計核算如何做？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。關系會計核算實質如次

　　企業(yè)依照相關規(guī)則向員工付出報酬、獎金、補助等，借記“草率員工薪酬”，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。

　　企業(yè)從草率員工薪酬中扣還的百般金錢(代墊的家眷藥費、部分所得稅等)，借記草率員工薪酬，貸記“其余應收款”、“應交稅費——應交部分所得稅”等科目。

　　企業(yè)向員工付出員工利益費，借記草率員工薪酬，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”科目。

　　企業(yè)付出農會經費和員工培養(yǎng)經用度于農會運作和員工進修，借記草率員工薪酬，貸記“銀行入款”等科目。

　　企業(yè)依照國度相關規(guī)則交納社會保障費和住宅公共積累，借記草率員工薪酬，貸記“銀行入款”科目。

　　企業(yè)因廢除與員工的處事聯系向員工賦予的積累，借記草率員工薪酬，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現款”等科目。