正祥物業(yè)是一家專業(yè)的物業(yè)管理公司，擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。目的是增加公司的財(cái)務(wù)管理水平，正祥物業(yè)一直在公司招聘一名會(huì)計(jì)，下面將為大家介紹正祥物業(yè)會(huì)計(jì)面試流程。

一、簡(jiǎn)歷篩選

在招聘啟動(dòng)時(shí)后，正祥物業(yè)會(huì)收到消息大量的簡(jiǎn)歷。為了刪選出很好的候選人，公司會(huì)對(duì)每份簡(jiǎn)歷進(jìn)行仔細(xì)的審核和比較好。通常參與候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面。

二、初試

簡(jiǎn)歷篩選后，正祥物業(yè)會(huì)一份請(qǐng)柬候選人參加初試。初試主要注意是面試時(shí)的，實(shí)際考察候選人的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。主要注意了解候選人的溝通能力、邏輯思維、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面。

三、筆試

初試合格后，正祥物業(yè)會(huì)請(qǐng)貼候選人參加筆試。筆試主要注意考察候選人的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和操作能力。主要注意和會(huì)計(jì)憑證的填制、會(huì)計(jì)科目的分類、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等方面。

四、復(fù)試

實(shí)際初試和筆試后，正祥物業(yè)會(huì)請(qǐng)?zhí)�候選人不參加復(fù)試時(shí)。復(fù)試主要注意是面試會(huì)的，多方面了解候選人的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。要注意查哈候選人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作態(tài)度、財(cái)務(wù)分析能力等方面。

五、體檢

復(fù)試鑒定合格后，正祥物業(yè)會(huì)邀請(qǐng)我候選人接受體檢。體檢要注意是目的是絕對(duì)的保證候選人的身體健康，以便好地?zé)o法勝任工作。

六、終面

體檢合格后，正祥物業(yè)會(huì)請(qǐng)貼候選人參加過終面。終面主要注意是由公司高層領(lǐng)導(dǎo)參與的面試，去考察候選人的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維。比較多打聽一下候選人的綜合素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃等方面。

七、錄用

當(dāng)經(jīng)過終面后，正祥物業(yè)會(huì)依據(jù)候選人的表現(xiàn)和公司的需求，判斷是否錄用。如果聘用，公司會(huì)與候選人簽訂勞動(dòng)合同，并安排好了入職培訓(xùn)。

八、入職培訓(xùn)

正祥物業(yè)會(huì)為新員工提供國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的入職培訓(xùn)，和公司文化、崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)制度等方面。培訓(xùn)的目的是讓新員工及時(shí)慢慢適應(yīng)公司的工作環(huán)境，要好地獨(dú)擋一面工作。

九、試用期

新員工入職后，會(huì)剛剛進(jìn)入試用期。試用期一般為3個(gè)月，公司會(huì)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如果表現(xiàn)良好的思想品德，公司會(huì)臨時(shí)轉(zhuǎn)正后。

十、職業(yè)發(fā)展

正祥物業(yè)注重實(shí)際員工的職業(yè)發(fā)展，會(huì)為員工提供給良好的思想品德的晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。員工也可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，利用自己的職業(yè)目標(biāo)。

以上那就是正祥物業(yè)會(huì)計(jì)面試流程的介紹。要是您對(duì)正祥物業(yè)的招聘很有興趣，感謝隨時(shí)投遞簡(jiǎn)歷。