報(bào)酬、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與公共積累都是企業(yè)職工比擬關(guān)心的題目，在計(jì)提時(shí)那些項(xiàng)手段功夫普遍經(jīng)過(guò)管理用度、草率員工薪酬等科目舉行核算，那么計(jì)提報(bào)酬、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和公共積累的會(huì)計(jì)分錄該如何做？

　　計(jì)提報(bào)酬、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公共積累的會(huì)計(jì)分錄

　　1、月末計(jì)提時(shí)：

　　計(jì)提報(bào)酬：

　　借：管理用度——報(bào)酬

　　　　出賣用度——報(bào)酬

　　　　消費(fèi)成本——徑直人為

　　　　創(chuàng)造用度——報(bào)酬

　　　　貸：草率員工薪酬——報(bào)酬（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　計(jì)提社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（公司接受局部）：

　　借：管理用度——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　出賣用度——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　消費(fèi)成本——徑直人為

　　　　創(chuàng)造用度——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（公司接受局部）

　　計(jì)提公共積累（公司接受局部）：

　　借：管理用度——公共積累

　　　　出賣用度——公共積累

　　　　消費(fèi)成本——徑直人為

　　　　創(chuàng)造用度——公共積累

　　　　貸：草率員工薪酬——公共積累（公司接受局部）

　　2、散發(fā)報(bào)酬時(shí)：

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　　　貸：其余草率款——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（下月交銀行，先扣出）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　　　　　銀行入款

　　3、付出社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)：

　　借：草率員工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（公司接受局部）

　　　　其余草率款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（部分接受局部）

　　　　貸：銀行入款

　　4、付出公共積累時(shí)：

　　借：草率員工薪酬——公共積累（公司接受局部）

　　　　其余草率款——公共積累（部分接受局部）

　　　　貸：銀行入款

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。企業(yè)向職工夫婦、后代、受扶養(yǎng)人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負(fù)債類科目。草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，依照“報(bào)酬，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。