外勤會計是一個非常重要的職業(yè)，他們共同負責為公司處理財務事務，包括賬目記錄、報表制作和稅務申報等。而現(xiàn)在，外勤會計的工資卻普片比較低，你知道為什么嗎？本文將從多個角度分析那個問題。

1. 市場競爭激烈

不斷互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，許多傳統(tǒng)行業(yè)都遭遇著轉(zhuǎn)型和挑戰(zhàn)。外勤會計行業(yè)也不少數(shù)，市場競爭越來越大很激烈。許多公司都需要了自動化財務管理系統(tǒng)，這以至于外勤會計的工作量降低了很多。因此，外勤會計的工資也是被了影響。

2. 行業(yè)門檻低

相比于其他高薪職業(yè)，外勤會計的行業(yè)門檻較高。如果能必須具備一定的財務知識和技能，就可以不從事行業(yè)這樣的職業(yè)。這也造成了外勤會計的工資水平不高。

3. 工作壓力大

外勤會計的工作壓力很大，不需要長時間坐在電腦前處理繁瑣的財務事務。這個工作很容易造成身體微恙和精神壓力。并且，許多人不很樂意普通機電設備這個職業(yè)，這也會造成了外勤會計的工資水平不高。

4. 缺乏職業(yè)發(fā)展機會

外勤會計的職業(yè)發(fā)展機會比較比較不大。一般來說，外勤會計只能畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)一些基礎(chǔ)的財務工作，很容易有機會晉入到高層管理崗位。這也可能導致了外勤會計的工資水平不高。

5. 工作經(jīng)驗不足

許多外勤會計剛開始工作時，普遍缺乏求實際工作經(jīng)驗。這使得他們的工資水平都很低。只有一經(jīng)多年的工作積累和經(jīng)驗積累，才能漸漸地增加工資水平。

6. 行業(yè)規(guī)范不完善

外勤會計行業(yè)規(guī)范不體系，存在地一些不合理的現(xiàn)象。例如，一些公司會將外勤會計的工作量太多，只不過不給了你所選的工資補償。這也會造成了外勤會計的工資水平不高。

7. 地域因素

外勤會計的工資水平也被地域因素的影響。一般來說，一線城市的外勤會計工資要不考慮二線城市和三線城市。這是因為一線城市的生活成本和消費水平較高，需要全額支付更高的工資水平。

8. 公司規(guī)模

外勤會計的工資水平也給予公司規(guī)模的影響。一般來說，規(guī)模大公司的外勤會計工資要不考慮一百頭公司。這是是因為規(guī)模大公司的財務事務越來越繁雜，必須更多的人力和物力動員。

9. 教育背景

外勤會計的教育背景也會會影響工資水平。一般來說，具有碩士學位或是博士學位的外勤會計工資要低于只有本科學位的外勤會計。這是因為高學歷也可以證明一個人的專業(yè)能力和學術(shù)水平。

10. 其他因素

除開以內(nèi)因素，外勤會計的工資水平還被其他因素的影響，比如公司的財務狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢、個人能力和業(yè)績等。并且，外勤會計要想提高自己的綜合素質(zhì)和能力，才能額外更高的工資水平。

外勤會計的工資水平給予多種因素的影響。要想額外更高的工資水平，需要增加自己的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，同時也要打聽一下行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求。只有不斷增強自己的綜合素質(zhì)，才能在這些行業(yè)中完成任務更好的發(fā)展和更高的工資水平。