預(yù)提工資是企業(yè)目的是保證員工還能夠按時(shí)發(fā)放工資而提前支付的一部分工資，正常情況是指企業(yè)在月末或季末為員工直接支付下一個(gè)工資周期的工資。計(jì)提工資的處理對(duì)此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理極為關(guān)鍵，正確的的處理方法也可以避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，能保證企業(yè)的算正常運(yùn)營。本文將詳細(xì)介紹補(bǔ)提工資的會(huì)計(jì)處理方法。

什么是預(yù)提工資？

預(yù)提工資是企業(yè)目的是保證員工能按時(shí)發(fā)放工資而不提前直接支付的一部分工資。大多數(shù)是指企業(yè)在月末或季末為員工怎么支付下一個(gè)工資周期的工資。預(yù)提工資是企業(yè)為了保證員工都能夠按時(shí)發(fā)放工資而不提前直接支付的一部分工資。常見是指企業(yè)在月末或季末為員工全額支付下一個(gè)工資周期的工資。

預(yù)提工資的會(huì)計(jì)處理方法

壞帳準(zhǔn)備工資的會(huì)計(jì)處理方法除開兩個(gè)步驟：不需要將預(yù)提工資能計(jì)入負(fù)債賬戶中；不需要在下一個(gè)工資周期中將壞帳準(zhǔn)備工資被轉(zhuǎn)化為求實(shí)際支出。

將預(yù)提工資計(jì)入負(fù)債賬戶中

企業(yè)需要將預(yù)提工資能計(jì)入負(fù)債賬戶中，以反映企業(yè)在當(dāng)前期間內(nèi)必須全額支付的工資。具體操作方法是，在會(huì)計(jì)科目中剛建一個(gè)“預(yù)提工資”賬戶，將計(jì)提工資的金額記入該賬戶中。

在下一個(gè)工資周期中將預(yù)提工資轉(zhuǎn)化為實(shí)際支出

在下一個(gè)工資周期中，企業(yè)不需要將預(yù)提工資能量轉(zhuǎn)化為實(shí)際支出。具體操作方法是，在會(huì)計(jì)科目中新建一個(gè)“工資支出”賬戶，將換算全額支付的工資金額管理費(fèi)用該賬戶中，并將計(jì)提工資賬戶中的金額撤回至工資支出賬戶中。

如何計(jì)算預(yù)提工資的金額？

企業(yè)也可以是從以下公式計(jì)算預(yù)提工資的金額：

補(bǔ)提工資金額=（員工薪資×發(fā)放工資周期）-已直接支付工資金額

其中，員工薪資指的是企業(yè)為員工設(shè)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，薪資發(fā)放周期指的是企業(yè)設(shè)定好的工資發(fā)放周期，已申請支付工資金額指的是企業(yè)在當(dāng)前期間內(nèi)早直接支付的工資金額。

預(yù)提工資的作用

壞帳準(zhǔn)備工資的作用是只要企業(yè)能夠按時(shí)工資的發(fā)放，避免因資金短缺而倒致的員工不滿和企業(yè)聲譽(yù)掃地。同時(shí)，預(yù)提工資還是可以幫企業(yè)控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，盡量的避免因資金不足而倒致的財(cái)務(wù)危機(jī)。

預(yù)提工資的注意事項(xiàng)

在處理預(yù)提工資時(shí)，企業(yè)不需要注意100元以內(nèi)幾點(diǎn)：

• 預(yù)提工資金額應(yīng)該準(zhǔn)確計(jì)算，避免因計(jì)算錯(cuò)誤而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
• 預(yù)提工資應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際支出，避免因資金不足而導(dǎo)致的員工不滿和企業(yè)聲譽(yù)受損；
• 預(yù)提工資的處理應(yīng)該符合相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

預(yù)提工資的會(huì)計(jì)處理方法對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要，真確的處理方法也可以避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，絕對(duì)的保證企業(yè)的正常嗎運(yùn)營。企業(yè)不需要盡量預(yù)提工資的計(jì)算和轉(zhuǎn)化，同時(shí)尊守具體法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。