會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)流露出機(jī)遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)，相對(duì)于許多人可以說，下一界一名會(huì)計(jì)師是他們職業(yè)生涯中的一個(gè)重要目標(biāo)。然而，是對(duì)許多人可以說，期望過薪金是他們考慮進(jìn)入那個(gè)行業(yè)的不重要因素之一。在本文中，我們將探討一番會(huì)計(jì)行業(yè)的期望薪金要求，和要如何為自己努力更高的薪水。

會(huì)計(jì)行業(yè)的薪金水平

會(huì)計(jì)行業(yè)的薪金水平因地區(qū)、公司規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)和職位而異。參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，會(huì)計(jì)師的你算算年薪為$79,520。而現(xiàn)在，這只是一個(gè)平均數(shù)，不好算薪水肯定高于或低于那個(gè)數(shù)字。

影響薪水的因素

引響會(huì)計(jì)師薪水的因素有很多，以下是一些最有用的因素：

地區(qū)

地區(qū)是影響薪水的一個(gè)不重要因素。在大城市，會(huì)計(jì)師的薪水通常比在小城鎮(zhèn)要高。或者，紐約市的會(huì)計(jì)師平均年薪為$96,300，而在紐約州的其他地區(qū)，平均年薪為$74,460。

公司規(guī)模

公司規(guī)模又是會(huì)影響薪水的因素之一。規(guī)模很大公司大多怎么支付更高的薪水，因?yàn)樗麄儽仨毟�多的�?huì)計(jì)師來系統(tǒng)管理他們的財(cái)務(wù)。四頭公司可能只不需要一名會(huì)計(jì)師，而他們的薪水很有可能會(huì)低一些。

經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)是影響大薪水的最有用因素之一。一名有多年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師正常情況比一名新入行的會(huì)計(jì)師薪水更高。這是因?yàn)橐姸嘧R(shí)廣的會(huì)計(jì)師常見能好地管理公司的財(cái)務(wù)，會(huì)減少出現(xiàn)錯(cuò)誤和風(fēng)險(xiǎn)。

職位

職位又是影響不大薪水的因素之一。高級(jí)會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)主管大多數(shù)比普通地會(huì)計(jì)師薪水更高。這是是因?yàn)樗麄儽仨毟�多的技能和�?jīng)驗(yàn)來管理呀公司的財(cái)務(wù)。

如何為自己爭(zhēng)取更高的薪水

如果不是你想為自己爭(zhēng)取更高的薪水，以下是一些建議：

增加經(jīng)驗(yàn)

增加經(jīng)驗(yàn)是想提高薪水的最好是方法之一。如果不是你是一名新入行的會(huì)計(jì)師，你也可以實(shí)際實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)和繼續(xù)教育來減少經(jīng)驗(yàn)。這將使你更有價(jià)值，公司更愿意去支付更高的薪水。

考取專業(yè)證書

考下專業(yè)證書都是增強(qiáng)薪水的一種方法。或者，成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師或去注冊(cè)稅務(wù)代理人是可以使你更有競(jìng)爭(zhēng)力，使額外更高的薪水。

談判薪水

談判薪水又是想提高薪水的一種方法。如果你懷疑自己的價(jià)值比公司具體的薪水高，你也可以嘗試與雇主談判。在談判時(shí)，你必須提供給充分的理由，其他證明你的價(jià)值比公司提出的薪水高。

尋找更好的工作機(jī)會(huì)

尋找風(fēng)好的工作機(jī)會(huì)都是能提高薪水的一種方法。如果你認(rèn)為自己的薪水太低，你可以不試圖收集以外公司的工作機(jī)會(huì)。有時(shí)候，換一個(gè)公司也可以完成任務(wù)更高的薪水。

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)蘊(yùn)滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)，薪水水平因地區(qū)、公司規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)和職位而異。要是你想為自己努力爭(zhēng)取更高的薪水，你可以增加經(jīng)驗(yàn)、去報(bào)考專業(yè)證書、談判薪水或?qū)ふ腋�好的工作機(jī)會(huì)。不管你選擇類型哪種方法，都不需要努力工作和不斷學(xué)習(xí)，才能在會(huì)計(jì)行業(yè)額外成功。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。