985會計畢業(yè)后找不到好工作？這聽起來顯然不可思議，但事實(shí)更是會如此。盡管985大學(xué)的學(xué)生手中掌握極優(yōu)秀的學(xué)術(shù)背景和出色的成績，但他們在本科畢業(yè)后去找工作時卻遭遇著許多困難。這篇文章將研究和探討這種問題，并能提供一些解決方案。

競爭激烈的就業(yè)市場

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的人你選擇學(xué)習(xí)會計專業(yè)。但，就業(yè)市場變得越加競爭很激烈。此外，因此新冠疫情的影響，許多公司被迫無奈進(jìn)一步縮減規(guī)模，倒致就業(yè)市場更加困難。

缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

許多985大學(xué)的會計專業(yè)課程崇尚理論知識的教授，而極度缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)。這也讓畢業(yè)生在找工作時嚴(yán)重缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，沒能滿足的條件雇主的需求。

缺乏職業(yè)規(guī)劃

許多985大學(xué)的學(xué)生普遍缺乏職業(yè)規(guī)劃，他們還沒有應(yīng)明確的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展計劃。這令他們在找工作時缺乏自信和方向感，無法充分展示自己的優(yōu)勢。

簡歷不夠出色

簡歷是求職的不重要工具，但許多985大學(xué)的學(xué)生的簡歷并不夠最出色。他們極度缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃，簡歷內(nèi)容單一，難以使得雇主的注意力。

面試技巧不足

去面試是出來找工作的重要環(huán)節(jié)，但許多985大學(xué)的學(xué)生嚴(yán)重缺乏面試技巧。他們到底如何能回答面試官的問題，也還不知道要如何可以展示自己的優(yōu)勢。

缺乏人脈資源

在找工作時，人脈資源是非常重要的。但許多985大學(xué)的學(xué)生極度缺乏人脈資源，沒能得到內(nèi)部推薦或是那些幫助。

缺乏自我營銷能力

許多985大學(xué)的學(xué)生嚴(yán)重缺乏自我營銷能力，他們真不知道該如何展示更多自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)。這令他們在找工作時根本無法讓雇主的注意力。

缺乏創(chuàng)新思維

在當(dāng)前的就業(yè)市場中，創(chuàng)新思維是非常重要的。但許多985大學(xué)的學(xué)生非常缺乏創(chuàng)新思維，他們只是機(jī)械地學(xué)習(xí)課本上的知識，不能如何應(yīng)付奇怪的現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)情況。

解決方案

要可以解決985會計本科畢業(yè)找不著工作的問題，不需要采取什么措施一些措施。學(xué)生應(yīng)該要重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的累積，可以不實(shí)習(xí)工作、參加社團(tuán)活動等來獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生應(yīng)該制定職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展計劃。第三，學(xué)生應(yīng)該是特別注重簡歷的撰寫和面試技巧的提升，是可以通過參加過招聘會、找導(dǎo)師做指導(dǎo)等來修為提升自己的簡歷和面試技巧。學(xué)生估計特別注重人脈資源的積累和自我營銷能力的提升，是可以通過參加社交活動、加入到行業(yè)協(xié)會等來積累人脈資源，按照參加培訓(xùn)、讀書等來進(jìn)步營銷能力。

985會計大專畢業(yè)找不著工作是一個再現(xiàn)實(shí)問題，但如果采取什么措施正確的措施，就可以可以解決這樣的問題。學(xué)生應(yīng)該是理論聯(lián)系實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累、職業(yè)規(guī)劃的制定、簡歷和面試技巧的提升、人脈資源的積累和自我營銷能力的提升，那樣的話才能在競爭很激烈的就業(yè)市場中脫引而出。