面試是你是哪求職者要情況的一道關卡，畢竟應屆畢業(yè)生應該有工作經(jīng)驗的人士，都要通過面試來獲取心心戀戀的職位。而相對于會計崗位的面試，面試官正常情況會問到面試者的優(yōu)缺點。下面將站在不同的角度探討這些問題。

優(yōu)點

另外一名會計，最基本的具體的要求就是要具備扎實的專業(yè)知識。在面試中，如果沒有能夠態(tài)度出自己的專業(yè)知識功底，那你就能給面試官他留深刻的印象。同時，也還能夠相關證明自己也能獨擋一面那個職位。

2.細心嚴肅

會計工作要細心認真，一絲不茍。在面試中，要是能夠表現(xiàn)出來出自己具備什么這種再細心認真的工作態(tài)度，那就就能夠讓面試官覺著自己是一個售后有保障的人。

3.團隊合作能力強

會計工作通常是需要與各個部門接受互相協(xié)作，并且具備團隊合作能力是非常重要的。在面試中，假如也能表現(xiàn)出出自己應具備團隊合作能力，這樣的話就還能夠讓面試官覺著自己是一個有協(xié)作精神的人。

缺點

對此應屆畢業(yè)生來講，缺乏經(jīng)驗是一個不可避免的問題。在面試中，如果沒有能夠坦誠布公地知道自己缺乏經(jīng)驗，但是外在表現(xiàn)出自己不會愿意學和成長，這樣的話就都能夠讓面試官總覺得自己是一個有潛力的人。

2.過于追求完美

有些人工作當中過多不追求完美，很有可能會會造成工作效率低下。在面試中，如果不是能夠坦誠布公地這么說自己有那個問題，并且表現(xiàn)出自己還在努力再努力可以改善，那你就還能夠讓面試官都覺得自己是一個有自我反省能力的人。

3.溝通能力下降

會計工作要與其它部門通過協(xié)作，所以較強的溝通能力是非常重要的。在面試中，假如能夠坦誠地同意自己溝通能力將近，并且表現(xiàn)出出自己一直在只有努力修為提升，那么就也能讓面試官覺得自己是一個有進的人。

如何回答優(yōu)缺點問題

在問優(yōu)缺點問題時，要特別注意聚焦重點。對于優(yōu)點，要選擇類型與應聘職位相關的優(yōu)點接受回答；對此缺點，要你選擇與應聘職位沒有關系或則不太重要的是的缺點參與回答。

2.突出自我反省能力

在回答缺點問題時，要主體形象自己的自我反省能力。表現(xiàn)出來出自己還在努力慢慢改善缺點，但是有計劃地并且進階。

3.運用對比自我認知能力

在解釋優(yōu)缺點問題時，要線條清晰自己的自我認知能力。表現(xiàn)出來出自己對自己的優(yōu)缺點有清晰的見過，但是能針對性地接受修為提升。

在面試中，優(yōu)缺點問題是一個太最常見的一種的問題。對此那個問題，要注意一點突出重點，運用對比自我反省能力和自我認知能力。只有，才能讓面試官對自己留下來深刻的印象，另外額外心儀的職位。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。