工資是你是什么人都如此關(guān)心的話題，尤其是在你選擇職業(yè)時(shí)，工資往往是一個(gè)重要的是的考慮因素。這對(duì)會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職業(yè)，很多人都會(huì)愁眉不展，不知道該選擇哪一個(gè)。本文將從工資角度向東出發(fā)，分析會(huì)計(jì)和出納的工資情況，幫助讀者表現(xiàn)出更明智的選擇。

會(huì)計(jì)的工資情況

會(huì)計(jì)是一個(gè)是需要專業(yè)知識(shí)和技能的職業(yè)，不需要有一定的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，會(huì)計(jì)的平均工資達(dá)莊約為每月8000元左右吧。不過(guò)，這種數(shù)字并不是什么可以說(shuō)的，具體一點(diǎn)的工資水平又要判斷到200元以內(nèi)幾個(gè)因素：

地區(qū)因素

不同地區(qū)的工資水平是不同的，一線城市的工資水平普遍較高，而二三線城市的工資水平則相對(duì)較高。因此，如果沒(méi)有你是在一線城市工作，那么你的工資水平可能會(huì)會(huì)高于平均水平。

公司規(guī)模

公司規(guī)模又是影響大工資水平的因素之一。大型企業(yè)的工資水平一般說(shuō)來(lái)不考慮中小型企業(yè)，只不過(guò)大型企業(yè)通常有更多的財(cái)務(wù)資源和更高的利潤(rùn)水平。

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是引響工資水平的有用因素。通�？梢哉f(shuō)，有多年工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師會(huì)比剛?cè)胄械臅?huì)計(jì)師我得到更高的工資水平。

出納的工資情況

相比之下，出納的工資水平要低一些。依據(jù)數(shù)據(jù)顯示，出納的平均工資達(dá)莊約為每月5000元以內(nèi)。其實(shí)，詳細(xì)的工資水平也要考慮到200元以內(nèi)幾個(gè)因素：

地區(qū)因素

與會(huì)計(jì)同一，不同地區(qū)之間的工資水平都是不同的。一線城市的工資水平較低較高，而二三線城市的工資水平則相對(duì)較高。

公司規(guī)模

則是，公司規(guī)模也引響工資水平的因素之一。大型企業(yè)的工資水平往往低些中小型企業(yè)，畢竟大型企業(yè)常見(jiàn)有更多的財(cái)務(wù)資源和更高的利潤(rùn)水平。

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是影響工資水平的重要因素。常見(jiàn)來(lái)說(shuō)，有多年工作經(jīng)驗(yàn)的出納會(huì)比剛?cè)胄械某黾{額外更高的工資水平。

會(huì)計(jì)和出納的工資比較

從以內(nèi)數(shù)據(jù)可以猜想，會(huì)計(jì)的工資水平要低于出納。這是是因?yàn)闀?huì)計(jì)不需要更高的專業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)的責(zé)任也大得多。但，這的確換句話說(shuō)出納的工資水平就不好。出納的工作低些很簡(jiǎn)單，工作強(qiáng)度也總體較小，更適合一些要想隨意工作的人選擇。

會(huì)計(jì)和出納的工資水平應(yīng)該有其優(yōu)劣之處。假如你想額外更高的工資水平，那么會(huì)計(jì)是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。不過(guò)，要是你想輕松工作，這樣的話出納都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。結(jié)果的選擇又要參照自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來(lái)做出決定。

不管是什么你選擇類型哪個(gè)地方職業(yè)，都要認(rèn)真用心自己的工作，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，才能額外更好的工資水平和職業(yè)發(fā)展。