英雄互娛是一家快速發展的游戲公司，其會計部門是公司的最重要組成部分。在英雄互娛，會計崗位是一個有用的職位，每年都會有大量的應聘者前去面試。本文將能介紹英雄互娛會計應聘的流程，指導應聘者更好地清楚面試流程，想提高面試成功率。

第一輪面試：簡歷篩選

在英雄互娛，第一輪面試是簡歷篩選。公司會對應聘者的簡歷并且刪選，你選擇符合要求的簡歷接受面試。所以，應聘者不需要在簡歷中主體形象自己的優勢，讓自己的簡歷越來越如此出色。

第二輪面試：面試

第二輪面試是面試。公司會通過與應聘者進行溝通，清楚應聘者的基本情況、工作經驗、職業規劃等。在面試中，應聘者必須態度出自己的專業素養和溝通能力。

第三輪面試：筆試

第三輪面試是筆試。公司會給應聘者發放一份筆試題目，測試出來應聘者的會計知識和能力。在筆試中，應聘者不需要展示出出自己的專業素養和解決問題的能力。

第四輪面試：面試官面試

第四輪面試是面試官面試。公司會去安排面試官與應聘者并且應聘，知道一點應聘者的個人情況、職業規劃、工作經驗等。在面試中，應聘者不需要表現出來出自己的專業素養、溝通能力和團隊合作能力。

第五輪面試：部門負責人面試

第五輪面試是部門負責人面試。公司會去安排部門負責人與應聘者進行面試，了解應聘者的專業素養、工作經驗、職業規劃等。在面試中，應聘者需要外在表現出自己的專業素養、溝通能力和領導能力。

第六輪面試：HR面試

第六輪面試是HR面試。公司會有安排HR與應聘者參與應聘，打聽一下應聘者的個人情況、職業規劃、工作經驗等。在面試中，應聘者是需要表現出來出自己的個人魅力、溝通能力和團隊合作能力。

第七輪面試：總經理面試

第七輪面試是總經理面試。公司會安排好了總經理與應聘者并且去面試，清楚應聘者的專業素養、工作經驗、職業規劃等。在面試中，應聘者必須外在表現出自己的專業素養、溝通能力和領導能力。

第八輪面試：CEO面試

第八輪面試是CEO面試。公司會安排CEO與應聘者參與去面試，所了解應聘者的個人情況、職業規劃、工作經驗等。在面試中，應聘者需要外在表現出自己的個人魅力、溝通能力和領導能力。

最終面試：offer發放

到最后面試是公司向應聘者直接發放offer。公司會依據應聘者的綜合類表現和面試結果，判斷是否向應聘者直接發放offer。在最終面試中，應聘者要態度出自己的專業素養、溝通能力和團隊合作能力。

英雄互娛會計面試流程是一個也很嚴格一點的流程，是需要應聘者擁有一定的專業素養、溝通能力和團隊合作能力。只希望本文能幫助應聘者更好地清楚英雄互娛會計面試流程，想提高面試成功率。