您好，熱情寫作我們公司的會計面試方案。我們公司一直致力招聘杰出的會計人才，替要好地選拔比較好的人才，我們制定了一套完備的面試方案。以下是我們的面試方案：

一、面試流程

我們的面試流程分為三個環節：初試、復試和終試。初試要注意去考察應聘者的基本素質和專業知識，復試則注重于應聘者的實際操作能力和團隊協作能力，終試則是對應聘者的最后一次考察。

二、初試環節

初試要注意以及筆試面試兩個環節。筆試比較多實際考察應聘者的基本素質和專業知識，和財務會計、稅務會計、成本會計等方面的知識。面試則要注意考察應聘者的溝通能力、表達能力和思維能力。

三、復試環節

復試主要注意是對應聘者的實際操作能力和團隊協作能力接受考察。我們會邀請我應聘者走進公司通過理論知識，除開會計軟件操作、財務報表編制等方面的操作。同時，我們也會組織應聘者進行團隊協作，多方面了解應聘者的團隊協作能力。

四、終試環節

終試是對應聘者的最后一次考察。我們會請帖公司高層管理人員和專業人士組成考官團隊，對應聘者進行面試。終試要注意考察應聘者的綜合素質和綜合能力。

五、面試評分標準

我們的面試評分標準比較多除了應聘者的基本素質、專業知識、實際操作能力、團隊協作能力和綜合素質等方面。評分標準嚴格，以保證選拔出最出色的人才。

六、面試結果通知

我們會在面試結束后后盡早安排應聘者面試結果。如果不是應聘者了初試，我們會安排應聘者參加研究生復試；假如應聘者是從了初試，我們會通知應聘者參加過終試。如果不是應聘者到了最后被錄用通知，我們會及時與應聘者簽訂勞動合同。

七、面試后的跟蹤服務

我們公司更加注重實際員工的發展和成長，并且，我們會為新員工能提供一三個系列的培訓和跟蹤服務，切實保障新員工還能夠急速適應公司的工作環境和工作要求。

八、

我們的會計面試方案嚴格通過標準化流程并且，確保全選拔出來出最優秀的人才。我們公司更加不太注重員工的發展和成長，為員工可以提供良好的工作環境和培訓機會。假如您是一名優秀的會計人才，熱情加入我們的團隊。