獎金是否員工利益費是會計工作中的罕見題目，當職工功績超過時，公司普遍城市以散發(fā)獎金的辦法動作鼓勵。正文就對準獎金是否員工利益費做一個關系引見，來伴隨學樂佳一齊領會下吧!

　　獎金是員工利益費嗎?

　　答：獎金不是員工利益費，獎金該當是屬于報酬的一局部。應將獎金計入報酬總數內。

　　依照關系規(guī)則可得：

　　報酬總數的形成囊括：

　　1、計時報酬

　　2、計件報酬

　　3、獎金

　　4、補助和補助

　　5、加班加點報酬

　　5、特出情景下付出的報酬

　　獎金囊括了消費將，處事比賽獎，構造、工作單元的贊美報酬，簡直指的是向員工付出的逾額處事酬報及增加收入節(jié)約開支的處事酬報。

　　年末獎金會計分錄如何做?

　　計提年末獎金時：

　　借：出賣用度/管理用度等

　　貸：草率員工薪酬——獎金

　　散發(fā)年末獎金時：

　　借：草率員工薪酬——獎金

　　貸：應交稅費——應交部分所得稅

　　銀行入款

　　員工利益費都有哪些?

　　答：員工利益費簡直囊括了員工醫(yī)藥費、員工及其撫養(yǎng)嫡派支屬的犧牲報酬、員工的生存艱巨扶助、普遍利益的補助、撥出交到的農會經費、獨生后代保健費、公費調理經費等。

　　不屬于員工利益費的開銷簡直囊括：離休員工的用度、員工處事養(yǎng)護費、員工的進修費、被辭解職工的積累金等。

　　公司贊美職工會計分錄

　　贊美職工，屬于獎金類的該當計入草率員工薪酬，簡直會計分錄如次：

　　借：管理用度(或出賣用度、消費成本、創(chuàng)造用度等科目)——獎金

　　貸：草率員工薪酬

　　借：草率員工薪酬

　　貸：倉庫儲存現款

　　企業(yè)給職工散發(fā)的交易獎金如何交納個稅?怎樣計劃?

　　之上即是對于獎金是否員工利益費的十足引見，蓄意對大師有所扶助。更多精粹實質，請連接關心學樂佳!