你是否有過有過會計實習工作被說的經歷？在實習工作期間，我們都會遇見各種各樣的問題和挑戰，而被老板或同事指責或批評是其中最令人難受的一種。不過，這并不并不代表我們肯定沮喪或放棄你，因為，我們應該從中吸取教訓，不斷研究自己的工作。

第一步：接受批評

在被說之前，我們的第一反應而不是徒手搏擊或抗議。只不過，這并不是解決問題的方法。反過來，我們肯定冷靜下來地專題匯報對方的意見和建議，再理解他們的觀點和需求。只有，我們才能真正的清楚的不足之處，找到解決問題的方法。

第二步：分析原因

在得到嚴厲批評后，我們必須仔細分析自己的工作，找出原因的根源。這肯定牽涉到我們的工作流程、溝通、技能水平等方面。僅有可以找到問題的原因，我們才能有針地改進自己的工作。

第三步：制定計劃

在分析原因之前，我們必須如何制定一個改進計劃。那個計劃應該除了詳細的行動步驟、時間表和責任人。我們不需要與老板或同事共同商討，以保證計劃的可行性和有效性。

第四步：執行計劃

制定計劃只是第一步，更有用的是先執行計劃。我們必須明確的計劃的要求，鄭重地能完成每一個任務。在不能執行過程中，我們不需要斷的地反思和調整，切實保障計劃的能夠順利實施。

第五步：評估效果

在計劃負責執行能完成后，我們需要對效果接受評估。這以及比較好如何實施后的的工作成果、客戶滿意度、工作效率等方面。只有評估效果，我們才能明白了改進計劃是否是至少了市場的預期的效果。

第六步：經驗

在評估效果之后，我們需要經驗。這以及順利的經驗和不足之處。我們要找出完成的原因，使之培養和推廣；同時，我們也必須判斷不足之處，使之改進和能提高。

第七步：持續改進

經驗只是因為一個又開始，持續改進才是關鍵。我們必須不斷地學習和增加自己的技能水平，斷的地優化工作流程和溝通，不斷地優化客戶服務和工作效率。僅有持續改進質量，我們才能在工作中斷的地進步和成長。

第八步：感恩之心

在實習期間，我們需要盡量一顆感恩之心。感謝老板和同事對我們的指導和幫助，非常感謝客戶對我們的信任和支持。只能盡量感恩之心，我們才能好地融入到團隊，要好地能完成工作。

會計工作實習被說并不是一件很難的事情，只不過我們可以不從這吸納教訓，不斷研究自己的工作。只有不斷的學習和增加，我們才能在職場中我得到更多的機會和最終。