員工利益費常常是用來扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創(chuàng)造普遍利益工作等，比方獨生后代保健費、公費調(diào)理經(jīng)費等，計提員工利益費時，應怎樣做賬？

　　計提員工利益費的會計分錄

　　消費職員：

　　借：消費成本

　　       貸：草率員工薪酬———員工利益

　　管理職員：

　　借：管理用度

　　       貸：草率員工薪酬———員工利益

　　出賣職員：

　　借：出賣用度

　　       貸：草率員工薪酬———員工利益

　　散發(fā)時：

　　借：草率員工薪酬－－員工利益費

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款／銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。而且企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的付方表白已調(diào)配計入相關(guān)成本用度項手段員工薪酬，收方表白本質(zhì)散發(fā)的員工薪酬，囊括扣還的金錢等。該科目期末付方余額，反應企業(yè)草率而未付的員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目還該當依照“報酬”、“住宅公共積累”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“員工利益”、“社會保障費”、“非錢幣性利益”等草率員工薪酬名目樹立明細科目，舉行明細核算。