工資是員工勞動所得的一種形式，是企業(yè)管理中不可缺的一項工作。而在企業(yè)會計中，工資的核算和處理要是從會計憑證來完成。下面，我們就來知道一點一下會計憑證怎莫做工資。

第一步：準(zhǔn)備工資表

在接受工資核算之后，簡單要準(zhǔn)備著好工資表。工資表包括員工的基本信息、工資計算公式、實際工資、扣掉項等內(nèi)容。在準(zhǔn)備工資表時，是需要特別注意員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、稅收政策等因素。

第二步：編制工資計算表

依據(jù)什么工資表中的信息，編制工資可以計算表。工資算出表是將員工的工資計算公式和換算工資進行核對資料的不重要工具。在編制工資可以計算表時，不需要注意一點工資計算公式的正確性和實際工資的準(zhǔn)確性。

第三步：制作工資單

根據(jù)工資計算表，制做工資單。工資單是員工工資的詳細(xì)記錄，以及員工的基本信息、工資計算公式、換算工資、扣取項等內(nèi)容。在制作工資單時，是需要再注意工資單的格式和內(nèi)容的準(zhǔn)確性。

第四步：編制工資憑證

根據(jù)工資單，全額事業(yè)工資憑證。工資憑證是記錄企業(yè)工資支出的最重要憑證，以及借方和貸方。借方為工資支出，貸方為銀行存款。在編制人員工資憑證時，不需要盡量憑證的格式和內(nèi)容的準(zhǔn)確性。

第五步：核對工資憑證

在編制人員工資憑證后，要對憑證進行核對。核對的內(nèi)容除了憑證的編號、日期、金額、科目等。在核對確認(rèn)工資憑證時，必須再注意憑證的準(zhǔn)確性和完整性。

第六步：審核工資憑證

在核對確認(rèn)工資憑證后，是需要對憑證通過二次審核。核審的內(nèi)容除開憑證的合法性、準(zhǔn)確性、完整性等。在審核工資憑證時，是需要再注意憑證的合法性和準(zhǔn)確性。

第七步：記賬工資憑證

在審核工資憑證后，必須對憑證通過記賬。記賬的內(nèi)容以及借方和貸方的科目、金額等。在記賬工資憑證時，是需要盡量科目的正確性和金額的準(zhǔn)確性。

第八步：制作工資報表

在記賬工資憑證后，要制做工資報表。工資報表是記錄企業(yè)工資支出的有用報表，除開工資支出、扣取項、稅收等內(nèi)容。在可以制作工資報表時，需要再注意報表的格式和內(nèi)容的準(zhǔn)確性。

以上是會計憑證怎摸做工資的祥細(xì)步驟。是從以下步驟，也可以切實保障企業(yè)工資核算的準(zhǔn)確性和合法性，為企業(yè)管理可以提供不重要的支持。