你也在決定進(jìn)入到會(huì)計(jì)或前臺(tái)工作領(lǐng)域，但不考慮哪個(gè)職業(yè)更合適你。這兩個(gè)職業(yè)都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，但要仔細(xì)考慮到。在本文中，我們將繼續(xù)探討干會(huì)計(jì)和干前臺(tái)工作的優(yōu)缺點(diǎn)，以好處你做出更識(shí)時(shí)務(wù)的職業(yè)選擇。

1. 工作職責(zé)

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是去處理公司的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告。這除了編制財(cái)務(wù)報(bào)表、處理賬單和發(fā)票、監(jiān)視跟蹤收入和支出、處理銀行對(duì)賬單等。前臺(tái)工作的職責(zé)則是接待客人、回答、去安排會(huì)議、去處理郵件和文件等。兩個(gè)職業(yè)都必須一定高度的組織能力和再注意細(xì)節(jié)。

2. 工作環(huán)境

會(huì)計(jì)常見(jiàn)在辦公室內(nèi)工作的話，要長(zhǎng)時(shí)間正坐在電腦前。前臺(tái)工作的環(huán)境則極其空閑，不需要去處理來(lái)自單獨(dú)的方向的任務(wù)和請(qǐng)求。前臺(tái)工作肯定不需要站立的人或到處走動(dòng)，所以必須要好的體力和耐力。

3. 工作壓力

會(huì)計(jì)必須恪守嚴(yán)不的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，但必須一定高度的精確性和耐心。他們是需要在繁忙的時(shí)候保持冷靜，去處理其它財(cái)務(wù)問(wèn)題。前臺(tái)工作的壓力則一些無(wú)論是于客戶和同事的需求，必須快速反應(yīng)和全面處理眾多問(wèn)題。

4. 薪資待遇

會(huì)計(jì)常見(jiàn)占據(jù)更高的薪資待遇，而且他們需要具備更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。前臺(tái)工作的薪資待遇則要比比較低，但是常見(jiàn)有更多的晉升機(jī)會(huì)。

5. 學(xué)歷要求

會(huì)計(jì)通常是需要強(qiáng)大會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)學(xué)位，或者相關(guān)的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。前臺(tái)工作則大多不需要太高的學(xué)歷，只不過(guò)要良好的思想品德的溝通和組織能力。

6. 工作前景

會(huì)計(jì)是一個(gè)比較穩(wěn)定的職業(yè)，因?yàn)楣�司老是必須去處理�?cái)務(wù)記錄和報(bào)告。前臺(tái)工作的前景則非常不可以確定，只不過(guò)公司肯定會(huì)決定外包那些職位或者減少這個(gè)職位的數(shù)量。

7. 工作挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)要不斷學(xué)習(xí)和慢慢適應(yīng)新的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并且需要不斷的更新自己的知識(shí)和技能。前臺(tái)工作則不需要不斷提升自己的溝通和組織能力，以躲避不斷變化的工作需求。

8. 工作文化

會(huì)計(jì)常見(jiàn)需要尊守公司的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，因此工作文化低些特有宣布。前臺(tái)工作則要更多的社交技能和靈活性，但工作文化低些相對(duì)新區(qū)。

不管你你選擇干會(huì)計(jì)我還是干前臺(tái)工作，都不需要考慮自己的個(gè)人興趣和職業(yè)目標(biāo)。如果能本文都能夠好處你表現(xiàn)出更明智之人的職業(yè)選擇。