會(huì)計(jì)職稱(chēng)是國(guó)家相信的職業(yè)資格證書(shū)，是會(huì)計(jì)人員的重要職業(yè)證書(shū)之一。伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)的壯大，會(huì)計(jì)職稱(chēng)也經(jīng)歷了一段如此漫長(zhǎng)的發(fā)展歷程。下面要讓我們一起來(lái)所了解一下會(huì)計(jì)職稱(chēng)的發(fā)展歷程。

第一階段：初步探索（1949-1978年）

1949年新中國(guó)成立后，會(huì)計(jì)工作開(kāi)始逐漸規(guī)范化。1951年，國(guó)家開(kāi)始實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并設(shè)立了會(huì)計(jì)師制度。此時(shí)，會(huì)計(jì)職稱(chēng)還就沒(méi)直接出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)資格認(rèn)證主要是通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力來(lái)定級(jí)。

第二階段：職稱(chēng)制度初步建立（1979-1993年）

1979年，國(guó)務(wù)院頒布了《會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)條例》，宣布建立了會(huì)計(jì)職稱(chēng)制度。此時(shí)，會(huì)計(jì)職稱(chēng)分為初級(jí)、中級(jí)、有高級(jí)三個(gè)級(jí)別。職稱(chēng)評(píng)定要注意以工作年限、業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷水平為比較多考核標(biāo)準(zhǔn)。

第三階段：職稱(chēng)制度逐步完善（1994-2004年）

1994年，國(guó)務(wù)院頒布了《會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)條例實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善了會(huì)計(jì)職稱(chēng)制度。此時(shí)，會(huì)計(jì)職稱(chēng)分為中級(jí)、中級(jí)、低級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)五個(gè)級(jí)別。職稱(chēng)評(píng)定主要以工作年限、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷水平和職稱(chēng)評(píng)審考試成績(jī)?yōu)橹饕�注意考核�?biāo)準(zhǔn)。

第四階段：職稱(chēng)制度進(jìn)一步優(yōu)化（2005-2014年）

2005年，國(guó)務(wù)院又規(guī)定了《會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)條例修訂稿》，進(jìn)一步優(yōu)化系統(tǒng)了會(huì)計(jì)職稱(chēng)制度。此時(shí)，會(huì)計(jì)職稱(chēng)分為三級(jí)、中級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正低級(jí)五個(gè)級(jí)別。職稱(chēng)評(píng)定主要注意以工作年限、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷水平和職稱(chēng)評(píng)審考試成績(jī)?yōu)橥ǔ？己藰?biāo)準(zhǔn)。

第五階段：職稱(chēng)制度再次修訂（2015年至今）

2015年，國(guó)務(wù)院條列了《會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)條例修訂稿（征求意見(jiàn)稿）》，立即重新修訂了會(huì)計(jì)職稱(chēng)制度。此時(shí)，會(huì)計(jì)職稱(chēng)分為三級(jí)、中級(jí)、有高級(jí)、副高級(jí)、正有高級(jí)五個(gè)級(jí)別。職稱(chēng)評(píng)定要注意以工作年限、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷水平和職稱(chēng)評(píng)審考試成績(jī)?yōu)橐�注意考核�?biāo)準(zhǔn)。

第六階段：職稱(chēng)制度的現(xiàn)狀

目前，會(huì)計(jì)職稱(chēng)制度已經(jīng)要比完善系統(tǒng)，評(píng)審辦法也越加嚴(yán)不。會(huì)計(jì)人員是從職稱(chēng)評(píng)審，不僅僅也可以增強(qiáng)自身的職業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，還這個(gè)可以完成任務(wù)更高的職業(yè)地位和待遇。

第七階段：未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)

不斷中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷壯大，會(huì)計(jì)職稱(chēng)制度也將不斷完善和發(fā)展。未來(lái)，會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)肯定會(huì)極其不是很?chē)?yán)，職稱(chēng)級(jí)別也很可能會(huì)增加。同時(shí)，會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)審的也很有可能會(huì)非常多樣化，如增強(qiáng)面試環(huán)節(jié)等。

第八階段：

會(huì)計(jì)職稱(chēng)制度的發(fā)展歷程是一個(gè)不斷完善和進(jìn)步的過(guò)程。通過(guò)不時(shí)的改革和完善，會(huì)計(jì)職稱(chēng)制度早下一界了我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的最重要組成部分，為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展提供給了健臂的支持和保障。

會(huì)計(jì)職稱(chēng)制度的發(fā)展歷程是一個(gè)不斷完善和進(jìn)步的過(guò)程。未來(lái)，會(huì)計(jì)職稱(chēng)制度將會(huì)更加完善和發(fā)展，為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展提供更好的保障和支持。