私立學校會計師事務所是許多人夢寐以求的事情的工作地點，不光這個可以接觸到各種各樣的企業，還是可以額外豐厚的薪資待遇。那就，公立還是私立會計師事務所的工資到底有多少呢？本文將為您具體點能介紹。

公立會計師事務所的工資構成

私立學校會計師事務所的工資組成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。其中，基本工資是私立學校會計師事務所員工的最基本工資，而績效工資和獎金則是根據員工的表現和業績而定。當然了，私立學校會計師事務所會為員工提供給各種津貼，如餐補、交通補貼等。

公立會計師事務所的基本工資

私立會計師事務所的基本工資是員工的最基本工資，又是員工薪資的比較多所構成部分。私立會計師事務所的基本工資一般會根據員工的學歷、工作經驗、職位等因素進行評定，相同的員工基本工資也會有不有所不同。

公立會計師事務所的績效工資

公立會計師事務所的績效工資是參照員工的表現和業績而定的，外在表現越好、業績越極優秀的員工，績效工資也會越高。公立會計師事務所的績效工資一般會依據公司的業績和員工的表現通過評定，定級周期一般為半年或一年。

公立會計師事務所的獎金

公立的學校會計師事務所的獎金是員工的同時一項有用薪資近似部分，獎金的發放一般會根據員工的表現和業績并且評定。公立的學校會計師事務所的獎金一般包括年終獎金、項目獎金等。

公立會計師事務所的津貼

公立還是私立會計師事務所肯定會為員工提供其它津貼，如餐補、交通補貼等。這些個津貼的金額一般會根據公司的政策和員工的工作地點接受評定。

公立會計師事務所的薪資水平

公立還是私立會計師事務所的薪資水平一般會依據什么公司的規模、地區、行業等因素進行評定。一般來說，私立學校會計師事務所的薪資水平相對于過低，但也會只不過員工的職位、工作經驗等因素而有了有所不同。

公立會計師事務所的福利待遇

公立的學校會計師事務所的福利待遇都是員工太查哈的問題。公立還是私立會計師事務所的福利待遇一般和五險一金、帶薪年假、節日福利等。此外，公立的學校會計師事務所肯定會為員工提供培訓、晉升機會等。

公立會計師事務所的工作壓力

公立會計師事務所的工作壓力要比會增大，員工需要遇上大量的工作量和古怪的業務。再者，公立會計師事務所的工作時間也比較長，員工是需要經常加班。

公立會計師事務所的職業發展

公立的學校會計師事務所是一個相當好的職業發展平臺，員工也可以通過不斷學習和提升自己的能力，逐步晉升到更高的職位。當然了，公立會計師事務所的員工還是可以通過轉換跑道或創業等基于職業發展。

公立會計師事務所的工資待遇總體較低，但員工是需要對于減小的工作壓力和長時間的工作。假如您對會計行業很有興趣，不如你確定組建私立學校會計師事務所，按照不斷學習和提升自己的能力，實現職業發展和薪資提升。