在面試過程中，面試官通常會問到你的離職原因。那個問題可能會讓你感覺到覺得不舒服，只不過你需要打算好解釋。這篇文章將指導你清楚為啥面試官會問這個問題，在內該如何解釋這樣的問題。

為什么面試官會問這個問題？

面試官問你離職原因的目的是為了清楚你的職業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定性。他們想知道你是否需要有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，因此都能夠長時刻送回公司。如果沒有你頻繁地換工作，面試官很有可能會如果說你太不穩(wěn)定，或者你是沒有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃。

如何回答這個問題？

當面試官問你離職原因時，你是需要坦誠相待地回答。以下是一些回答我的技巧：

1. 不要抱怨

最好別在面試中抱怨你的兩任雇主。這會讓你雖然不專業(yè)，但是會讓面試官奇怪你的態(tài)度和穩(wěn)定性。

2. 著重強調你的職業(yè)發(fā)展

反詰你的職業(yè)發(fā)展，讓面試官明白你離開前一個工作是就是為了去追求更好的機會和更好的職業(yè)發(fā)展。這會讓你看上去積極主動，另外會讓面試官對你的職業(yè)規(guī)劃有更好的了解。

3. 著重強調你的技能和經驗

如果沒有你遠遠離開前一個工作是是因為你想額外更多的技能和經驗，這樣強調這一點。這會讓面試官明白你是一個追求純粹的人，并且能讓他們對你的技能和經驗有更好的了解。

4. 說明你的離職是出于自己的選擇

如果不是你的離職是為了自己的選擇，這樣指出這一點。這會讓面試官清楚你是一個主吧人，因此會讓他們對你的決策能力有更好的了解。

5. 說明你的離職是出于公司的原因

如果沒有你的離職是為了公司的原因，那你特別強調這一點。這會讓面試官明白你也不是只不過自己的原因離開這里前一個工作，并且會讓他們對你的專業(yè)性有更好的了解。

6. 不要說謊

不要說謊。如果不是你被發(fā)現(xiàn)自己說謊，這樣的話你將喪失這些工作的機會。如果沒有你的離職原因是只不過你被炒魷魚了，那就你需要坦誠相待地只能證明原因，而且那說明你已經之中飛出吸收到了教訓。

7. 不要過于詳細

最好不要實在是太詳細點。你不是需要告知面試官所有的的細節(jié)。你只是需要歸納分析地說明你的離職原因，因此強調什么你的職業(yè)發(fā)展和技能。

8. 結束時要積極

結束了時要主動積極。你是需要讓面試官知道你對未來充滿信心，并且你早馬上準備好為新的工作做好準備。

當面試官問你離職原因時，你是需要坦誠地解釋，另外強調你的職業(yè)發(fā)展和技能。最好別埋怨，不要說謊，最好不要實在是太具體一點，都結束了時要積極。這樣的你就能給面試官帶走一個積極主動的印象，而且提升完成任務這些工作的機會。