你如何確定沒有想過，充當一名公務員，你的工資是如何能可以計算的？充當會計，我將為自己撥開這樣的謎團。

1. 基本工資

公務員的基本工資是根據職務級別和工齡可以確定的。職務級別越高，工資越高。工齡越長，工資也會相應增強。

2. 績效工資

績效工資是參照公務員的工作表現和績效考核結果確認的。表現最優秀的公務員可以完成更高的績效工資。

3. 津貼

公務員還也可以完成任務某些津貼，如住房津貼、交通津貼、通訊津貼等。這些個津貼的金額確實是根據職務級別和工齡確認的。

4. 獎金

公務員還也可以額外其它獎金，如年終獎金、節日慰問金、先進個人獎金等。這個獎金的金額又是參照工作表現和績效考核結果判斷的。

5. 養老保險

公務員不需要公司繳納養老保險，繳比例為個人公司繳納8%，單位繳納20%。養老保險的交納金額也會影響大公務員的不好算工資。

6. 醫療保險

公務員必須公司繳納醫療保險，繳比例為個人繳2%，單位交納6%。醫療保險的交納金額也會影響不大公務員的實際中工資。

7. 公積金

公務員要交納公積金，公司繳納比例為個人公司繳納8%，單位公司繳納12%。公積金的交納金額也會引響公務員的求實際工資。

8. 扣除項目

公務員的工資肯定會受到一些扣除項目的影響，如個人所得稅、公積金貸款等。那些個扣除項的金額也會影響大公務員的不好算工資。

以上應該是公務員工資的計算。如果你想打聽一下一些關於公務員工資的信息，可以咨詢當地人事部門或則會計師事務所。