你是否是有過在耐心的等待發工資的時候突然感到焦慮和不安？很多人都有這樣的經歷，尤其是在工資發放日臨近的時候。不過，你很清楚嗎？會計發工資一般晚幾天一天，那是為什么呢？下面我們來一起探討一下。

為什么會計要提前一天發工資？

在大多數情況下，會計都會晚幾天一天結算工資。這是畢竟會計要時間來去處理工資單和銀行轉賬等相關事宜。要是在工資發放日當天才開始一次性處理，很難出現錯誤和延誤，造成員工難以按時發來工資。

會計需要做哪些準備工作？

在發放工資以前，會計是需要做一些準備工作。會計需要核對資料員工的工資單，切實保障每個員工的工資全是真確的。會計是需要將工資單上傳的圖片到銀行系統中，通過銀行轉賬。會計是需要確定銀行轉賬如何確定完成，并將工資單發放時間給員工。

提前一天發工資的好處是什么？

提前一天結算工資有很多好處。員工這個可以不提前明白自己的工資數額，有更多的時間來新的規劃自己的開支。晚幾天發放工資可以不以免因為銀行程序故障等原因倒致工資延遲一次性發放的情況。提前發放工資是可以讓員工更加絕對的信任公司，想提高員工的滿意度。

提前發放工資的風險是什么？

可是不提前工資的發放有很多好處，但也修真者的存在一些風險。要是會計在全面處理工資單時又出現錯誤，可能會會造成員工發來錯誤的工資數額。如果銀行系統再次出現故障，可能會造成工資延遲直接發放。晚幾天發放工資很有可能會可能導致公司的現金流受到影響。

如何避免提前發放工資的風險？

是為盡量避免晚幾天發放薪資的風險，公司這個可以采取的措施一些措施。公司也可以那些要求會計在全面處理工資單時參與兩次進行核對，以保證每個員工的工資都是錯誤的的。公司也可以與銀行建立良好的合作關系，確保全銀行系統的穩定性。公司也可以會制定嚴格的的財務管理制度，確保公司的現金流充足。

提前一兩天一天發放工資是是為必須保證員工能夠按時送來工資，盡量減少因為一次性處理工資單和銀行轉賬等事宜造成的延誤。雖說延后發放薪資存在地一些風險，可是通過采取措施一些措施，可以不管用地盡量避免那些風險。所以，提前發放工資是一種比較比較可靠的，是可以增強員工的滿意度，增強公司的信譽度。