你有無(wú)曾經(jīng)的考慮過(guò)，大數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)這兩個(gè)可那毫不相關(guān)的領(lǐng)域，可以不生克制化出聲才能產(chǎn)生怎樣的火花？要是你對(duì)這樣的問(wèn)題只覺(jué)得好奇，這樣的話你一定不能錯(cuò)過(guò)一次一家大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)公司的面試機(jī)會(huì)。

公司介紹

那幾家公司是一家踏實(shí)專注于大數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)生克制化的創(chuàng)新型企業(yè)，旨在為客戶能提供高效率、精準(zhǔn)、靠譜的財(cái)務(wù)服務(wù)。公司具備一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，致力于提供將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)領(lǐng)域，為客戶需要提供更好的財(cái)務(wù)決策支持。

崗位職責(zé)

作為一名大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)，你的主要職責(zé)是將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)領(lǐng)域，幫客戶基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理和分析。具體職責(zé)除開(kāi)：

• 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建和維護(hù)；
• 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的清洗、整合和分析；
• 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理和分析；
• 負(fù)責(zé)為客戶提供財(cái)務(wù)決策支持。

任職要求

作為一名大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)，你需要具備以下條件：

• 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
• 熟練掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，熟悉Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)處理框架；
• 熟悉會(huì)計(jì)原理和財(cái)務(wù)報(bào)表分析；
• 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力；
• 有會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。

面試流程

面試流程分為三輪：

• 第一輪：面試，主要了解你的基本情況和技能水平；
• 第二輪：筆試，主要考察你的數(shù)據(jù)分析能力和編程能力；
• 第三輪：面試，主要考察你的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

薪資福利

公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇，包括：

• 基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金；
• 五險(xiǎn)一金；
• 帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等；
• 員工培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

公司文化

公司秉承“創(chuàng)新、專業(yè)、又高效、服務(wù)”的核心價(jià)值觀，注重員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，勉勵(lì)員工勇于開(kāi)拓、追求卓越。公司還定時(shí)查看組織眾多團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工福利活動(dòng)，共同營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

發(fā)展前景

不斷大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)這樣的最具規(guī)模職業(yè)也將更加造成市場(chǎng)的青睞。充當(dāng)一名大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)，你將有機(jī)會(huì)在這些領(lǐng)域中完成任務(wù)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)成長(zhǎng)空間。

如果不是你對(duì)大數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域都是濃厚的興趣，但是具備什么相關(guān)的技能和能力，那你家大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)公司就是你實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的最佳選擇。你趕緊準(zhǔn)備著好你的簡(jiǎn)歷和面試技巧，迎接這種挑戰(zhàn)吧！