食堂會計是一個非常重要的職位，他們共同負責管理方面食堂的財務和賬目。而食堂會計的工資也是非常重要的，因為他們的工資不單影響到他們自己的生活，還關系到食堂的經營和發展。那么，食堂會計的工資怎末帳務處理呢？下面我們就來一起所了解一下。

1. 確定工資標準

食堂會計要確定自己的工資標準。這個標準一般是由食堂管理部門或者財務部門制定并執行的，根據食堂的經營情況、食堂會計的工作量和工作質量等因素來可以確定。

2. 統計工作時間

食堂會計必須統計自己的工作時間，以及早上的上班時間、加班時間、休息時間等。那樣的話是可以以保證工資的準確性。

3. 計算基本工資

基本工資是食堂會計的固定設置工資，一般是按月計算的。可以計算基本工資是需要考慮食堂會計的工作經驗、工作能力、職稱等因素。

4. 計算績效工資

績效工資是據食堂會計的工作表現來算出的，一般是按月計算的。績效工資的計算方法是可以依據什么食堂的經營情況和食堂會計的工作質量來確定。

5. 計算加班工資

假如食堂會計有你加班的情況，這樣的話是需要可以計算加班工資。加班工資的計算方法一般是聽從每小時的工資標準來可以計算。

6. 計算獎金

要是食堂會計有獲得嘉獎的情況，那么這個可以給了獎金。獎金的計算方法可以不參照食堂的經營情況和食堂會計的工作表現來確認。

7. 扣除社保和稅費

食堂會計的工資還要扣取社保和稅費。社保和養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等，稅費包括個人所得稅等。

8. 發放工資

食堂會計必須將換算好的工資發放給自己。發放工資的可以根據食堂的規定來確定，一般是通過銀行轉賬或則現金發放時間。

食堂會計的工資是需要認真計算的，只有換算確切才能只要食堂會計的權益和食堂的經營能夠順利。只希望以上內容能對大家有了幫助。