每個月的月末，對于企業來講都是一個重要的是的時間節點。這個時候，會計部門需要并且月末結賬后，其中一個最重要的環節那是壞帳準備工資。那你，會計月末計提工資的流程是怎樣的呢？下面就來一一詳細介紹。

第一步：準備工資數據

在進行計提工資以前，會計部門是需要先準備著好工資數據。這種過程和了抽取員工的工資信息、核對確認員工的工資信息有無詳細、算出各個員工的實際工資等。只有在打算好這些數據結束后，才能通過下一步的操作。

第二步：計算社保和公積金

在計提工資前的，會計部門還必須算出各個員工的社保和公積金。這樣的過程除開了核對員工的社保和公積金信息如何確定準確、算出你是什么員工應該要交納的社保和公積金金額等。唯有在計算好這個數據之后，才能通過下一步的操作。

第三步：計算個人所得稅

在計提工資前，會計部門還是需要可以計算平均員工的個人所得稅。這樣的過程除開了核對員工的個人所得稅信息有無確切、計算你是什么員工估計繳交的個人所得稅金額等。只有在可以計算好這個數據然后，才能并且下一步的操作。

第四步：計算應發工資

在計提工資之前，會計部門還是需要算出你是什么員工的應發工資。這種過程除了了將員工的基本工資、津貼、獎金等加出聲，減去社保、公積金、個人所得稅等應直接扣除的金額，得出的結論每個員工的應發工資。

第五步：計提工資

在計算好各個員工的應發工資后，會計部門要接受計提工資。這個過程包括了將你是哪員工的應發工資管理費用當月的成本費用中，同時在負債方面補提相應的工資能對付款。

第六步：制作工資表

在計提工資之后，會計部門是需要怎么制作工資表。那個過程和了將平均員工的工資信息匯總到一張表格中，除開了應發工資、實發工資、社保、公積金、個人所得稅等信息。

第七步：發放工資

在制作好工資表然后，會計部門要將工資表正在發送給人力資源部門，由人力資源部門并且工資的發放。這樣的過程以及了將你是什么員工的實發工資打入其個人銀行賬戶中，同時將社保、公積金等繳給相關機構。

第八步：做好記錄

在成功工資發放之后，會計部門要做了記錄。那個過程除了了將工資發放情況有記錄在賬簿中，同時將工資發放時間情況報告給財務部門。

以上那就是會計月末計提工資的流程。雖然這樣的過程比較煩瑣，但是對此企業對于，是非常重要的。唯有去做了工資的計提和統一發放，才能絕對的保證員工的利益能夠得到保障，同時也能只要企業的財務狀況能得到良好的道德的維護。