貴陽建筑公司是一家在建筑行業(yè)內(nèi)具備良好素質(zhì)口碑的公司，因為業(yè)務(wù)擴(kuò)展，現(xiàn)在是需要招人一名會計。以下是本次面試的內(nèi)容。

一、個人基本信息

在面試正在前，面試官會先再詢問應(yīng)聘者的個人基本信息，包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。應(yīng)聘者需要打算好自己的簡歷，另外清晰地推薦自己的個人情況。

二、財務(wù)知識

才是一名會計，應(yīng)聘者要擁有一定的財務(wù)知識，除了會計核算、財務(wù)報表、稅務(wù)等方面的知識。面試官會根據(jù)這些個方面通過提問問題，考察公司應(yīng)聘者的專業(yè)能力。

三、工作經(jīng)驗

面試官會詢問應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗，除了那一次從事過哪些地方工作、工作內(nèi)容是什么、所負(fù)責(zé)的項目等。應(yīng)聘者不需要打算好自己的工作經(jīng)歷，而且還能夠非常清晰地可以介紹自己的工作內(nèi)容和所取得的成績。

四、溝通能力

作為一名會計，應(yīng)聘者是需要與公司內(nèi)部的其他部門參與溝通，這些與外部的客戶接受溝通。但，面試官會實際考察應(yīng)聘者的溝通能力，和口頭表達(dá)和書面表達(dá)。

五、團(tuán)隊合作

在公司內(nèi)部，會計必須與幾個部門通過協(xié)作，結(jié)束公司的財務(wù)工作。因此，面試官會實際考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊合作能力，除開與其他部門的溝通和協(xié)作能力。

六、工作態(tài)度

面試官會問應(yīng)聘者的工作態(tài)度，除開對工作的熱情、對公司的認(rèn)同感、對職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃等。應(yīng)聘者是需要表現(xiàn)出來出積極向上的態(tài)度，展示出出對工作的熱情和對公司的認(rèn)同感。

七、應(yīng)變能力

在工作中，會遇見各種各樣的問題和困難，應(yīng)聘者要必須具備一定的應(yīng)變能力，能迅速地解決問題。面試官會是從提問，考察公司應(yīng)聘者的應(yīng)變能力。

八、自我介紹

面試的面試官會具體的要求應(yīng)聘者并且自我介紹。應(yīng)聘者不需要馬上準(zhǔn)備好自己的自我介紹，詳細(xì)介紹自己的優(yōu)勢和特點，這些我想知道為什么適合我這個職位。

以上是貴陽建筑公司會計面試的內(nèi)容，希望應(yīng)聘者還能夠準(zhǔn)備充分，展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和特點，獲得那個職位的機(jī)會。