你準(zhǔn)備好面試會(huì)計(jì)職位了嗎？以外基本上的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，你是否知道面試官可能會(huì)問(wèn)到你的績(jī)效狀況？在這篇文章中，我們將深入交流面試會(huì)計(jì)職位時(shí)肯定會(huì)被問(wèn)到的關(guān)於績(jī)效的問(wèn)題。

什么是績(jī)效？

績(jī)效是指?jìng)�(gè)人或組織在完成任務(wù)時(shí)所外在表現(xiàn)出的成果和效率。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，績(jī)效大多數(shù)被用處衡量一個(gè)會(huì)計(jì)師在工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

為什么會(huì)被問(wèn)到績(jī)效？

在面試過(guò)程中，面試官只希望所了解你工作表現(xiàn)和能力。是從詢問(wèn)你的績(jī)效狀況，他們是可以好地所了解你的工作和能力，希望能夠判斷是否需要將你公司招聘為他們的會(huì)計(jì)師。

如何準(zhǔn)備回答績(jī)效問(wèn)題？

在解釋績(jī)效問(wèn)題時(shí)，你是需要準(zhǔn)備著好一些具體看的例子和數(shù)據(jù)，以證明你的工作表現(xiàn)。你是可以列個(gè)你在工作中所取得的成就和貢獻(xiàn)，在內(nèi)你要如何解決公司實(shí)現(xiàn)方法其目標(biāo)。

如何回答績(jī)效問(wèn)題？

當(dāng)被問(wèn)到績(jī)效問(wèn)題時(shí)，你是需要問(wèn)詳細(xì)、模糊和有說(shuō)答案。你也可以不使用STAR法則（情境、任務(wù)、行動(dòng)、而）來(lái)回答問(wèn)題。具體解釋你所面隊(duì)的情境和任務(wù)。然后再，回答你根據(jù)不同情況了哪些地方行動(dòng)來(lái)完成任務(wù)。說(shuō)明你的行動(dòng)所給了的結(jié)果。

績(jī)效問(wèn)題的例子

以下是一些很可能會(huì)被問(wèn)到的績(jī)效問(wèn)題的例子：

• 你最大的工作成就是什么？
• 你如何提高了公司的財(cái)務(wù)狀況？
• 你如何處理過(guò)去的挑戰(zhàn)和困難？
• 你如何與其他部門合作，以實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)？
• 你如何保持高效率和高質(zhì)量的工作表現(xiàn)？

如何展示你的績(jī)效？

之外回答我績(jī)效問(wèn)題外，你還可以不是從其他可以展示你的績(jī)效。.例如，你這個(gè)可以在簡(jiǎn)歷中列出來(lái)你的成就和貢獻(xiàn)，的或需要提供推薦信和證明文件來(lái)其他證明你在工作表現(xiàn)。

在面試會(huì)計(jì)職位時(shí)，你很可能會(huì)被問(wèn)到麻煩問(wèn)下績(jī)效的問(wèn)題。實(shí)際準(zhǔn)備好具體的例子和數(shù)據(jù)，并建議使用STAR法則來(lái)回答問(wèn)題，你也可以向面試官展示你的工作內(nèi)容表現(xiàn)和能力。此外，你還可以不是從其他可以展示你的績(jī)效，以可證明你是一個(gè)最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師。