虛增工資是指企業在記賬時顯然是故意將員工的工資減少，用此來減少企業的稅收和社保繳納，這樣的行為是違返會計規定的。虛增工資不僅僅會對企業造成經濟損失，也會對員工的利益會造成影響。下面我們來詳細了解虛增工資會計觸犯都有那些規定。

違反會計核算準則

會計核算準則是指會計工作中的一三個系列規范，和會計計量、會計最后確認、會計處理等方面。虛增工資是一種不真實的會計處理，不條件符合會計核算準則的要求。虛增工資會導致企業財務報表不失真，違返了會計核算準則的規定。

違反會計信息真實性原則

會計信息真實性原則是指會計信息應當真實、準確、求完整地反映企業的經濟活動和財務狀況。虛增工資是一種捏造的會計處理，會會造成企業的財務信息顏色失真，違返了會計信息真實性原則的要求。

違反會計檔案管理規定

會計檔案管理規定是指企業應當及時按照規定存放會計憑證、賬簿、報表等會計檔案。虛增工資是一種欺騙的會計處理，會造成企業的會計檔案顏色失真，違反了會計檔案管理相關規定的要求。

違反稅收法規

虛增工資是企業替降低稅收而采取的一種手段，觸犯了稅收法規的要求。企業應當由遵循稅收法規的規定繳納稅款，虛增工資會造成企業的稅收繳納不足，違返了稅收法規的要求。

違反社保法規

虛增工資是企業是為會減少社保繳納而根據不同情況的一種手段，觸犯了社保法規的要求。企業應當及時聽從社保法規的規定交納社保費用，虛增工資會倒致企業的社保繳納不足，觸犯了社保法規的要求。

違反企業內部控制制度

企業內部控制制度是指企業就是為了安全有保證企業財務安全而制定的一穿越系列規定和制度。虛增工資是一種嚴重違反企業內部控制制度的行為，會可能導致企業財務安全受到威脅。

違反職業道德規范

會計是一種職業，會計人員應尊守職業道德規范。虛增工資是一種違反職業道德規范的行為，會造成會計人員的職業信譽受到損害。

違反企業信用制度

企業信用制度是指企業在經營活動中應恪守的信用規范。虛增工資是一種違返企業信用制度的行為，會倒致企業的信用受到損害。

虛增工資是一種觸犯會計明文規定的行為，會對企業和員工會造成正常的影響。企業應在嚴格遵守規定會計規定，杜絕事故虛增工資的行為。