百練會(huì)計(jì)是一家專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)公司，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)咨詢、會(huì)計(jì)代理、稅務(wù)籌劃等服務(wù)。不斷公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，百練會(huì)計(jì)也在不時(shí)招聘人才最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。這樣的話，百練會(huì)計(jì)的工資待遇如何呢？

薪資結(jié)構(gòu)

百練會(huì)計(jì)的薪資結(jié)構(gòu)分為基本工資和績(jī)效工資兩部分。基本工資是依據(jù)什么員工的崗位和工作年限考慮的，而績(jī)效工資則是依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況來考慮的。再者，公司還為員工可以提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。

薪資水平

百練會(huì)計(jì)的薪資水平要比低且，這對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人才，公司會(huì)得到更高的薪資待遇。同時(shí)，公司也會(huì)依據(jù)員工的表現(xiàn)和能力需要提供晉升機(jī)會(huì)和加薪機(jī)會(huì)。

入職薪資

是對(duì)初入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)人才，百練會(huì)計(jì)的入職時(shí)薪資也要比較高。參照公司的招聘信息不顯示，初級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資在5000元-8000元互相，而高級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資則在8000元-12000元之間。

加班補(bǔ)貼

的原因會(huì)計(jì)工作的特殊性，加班是沒法以免的。百練會(huì)計(jì)為員工能提供加班補(bǔ)貼，具體看標(biāo)準(zhǔn)據(jù)公司的規(guī)定而定。

年終獎(jiǎng)金

以外基本工資和績(jī)效工資外，百練會(huì)計(jì)還會(huì)根據(jù)公司的業(yè)績(jī)情況為員工直接發(fā)放年終獎(jiǎng)金。依據(jù)公司的規(guī)定，年終獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是員工的基本工資的1-3倍很快。

職業(yè)發(fā)展

百練會(huì)計(jì)特別注重員工的職業(yè)發(fā)展，公司會(huì)為員工需要提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。對(duì)于表現(xiàn)出來優(yōu)秀的員工，公司會(huì)能提供更多的晉升機(jī)會(huì)和加薪機(jī)會(huì)。

福利待遇

之外薪資待遇外，百練會(huì)計(jì)還為員工提供相當(dāng)豐富的福利待遇。公司為員工定購五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等福利待遇。

工作環(huán)境

百練會(huì)計(jì)的工作環(huán)境良好的思想品德，公司提供舒適的辦公環(huán)境和先到的辦公設(shè)備。同時(shí)，公司還崇尚員工的工作生活平衡，為員工能提供彈性工作制度。

百練會(huì)計(jì)的工資待遇總體較低，同時(shí)公司還為員工需要提供豐富的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。如果你是一名會(huì)計(jì)人才，不如考慮到加入到百練會(huì)計(jì)，再開啟你的職業(yè)生涯。