中鐵是中國最大的鐵路建設(shè)和運(yùn)營企業(yè)之一，也是國內(nèi)最具規(guī)模和實(shí)力的企業(yè)之一。但他，最近中鐵卻而且惡意拖欠會計(jì)工資而紊亂了應(yīng)用范圍關(guān)注。今天的事情不僅涉及到中鐵公司的形象問題，也關(guān)系不到會計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和權(quán)益。下面，我們來看一下這件事情的具體情況。

事件起因

據(jù)報(bào)道，中鐵會計(jì)人員在2021年年初開始先后具體地公司拖欠工資的問題。他們意思是，自2020年下半年年來，公司就就開始一直拖欠他們的工資，因此一直沒有能提供應(yīng)明確的解決方案。這些會計(jì)人員在多次催促和投訴之后，仍舊是沒有我得到公司的硬擋回應(yīng)。

會計(jì)工資拖欠的影響

會計(jì)工資拖欠不只是是一種違法行為，更是對會計(jì)人員的權(quán)益和尊嚴(yán)的侵犯。那些會計(jì)人員一天都在為公司的財(cái)務(wù)和賬目工作，假如他們的工資一旦得到保障，他們的工作積極性和責(zé)任感也會造成影響。至于，那樣的拖欠工資的行為也會對雷鳴會計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

中鐵公司的回應(yīng)

對付會計(jì)工資拖欠的問題，中鐵公司在一份聲明中意思是，公司一直在積極主動地處理這個(gè)問題，并早就向相關(guān)部門重新提交了解決方案。公司還可以表示，因此給予疫情等因素的影響，倒致公司的資金流動再次出現(xiàn)了一些問題，但公司會想辦法可以解決那個(gè)問題。

會計(jì)行業(yè)的反應(yīng)

會計(jì)行業(yè)對于中鐵拖欠工資會計(jì)工資的行為意思是強(qiáng)烈譴責(zé)。會計(jì)師協(xié)會表示，會計(jì)人員是企業(yè)的重要組成部分，他們的工資一旦得到可靠會對這座行業(yè)的發(fā)展和形象產(chǎn)生嚴(yán)重影響。協(xié)會還最后呼吁企業(yè)要謙讓會計(jì)人員的權(quán)益，保障群眾他們的工資和福利。

法律責(zé)任和解決方案

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)由通過口頭約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者的工資。要是企業(yè)拖欠工資，勞動者這個(gè)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也這個(gè)可以向法院提起訴訟。是對中鐵拖欠工資會計(jì)工資的問題，會計(jì)人員可以按照法律途徑來以維護(hù)自己的權(quán)益。

企業(yè)應(yīng)該如何避免拖欠工資的問題

企業(yè)估計(jì)會制定完善系統(tǒng)的工資支付制度，應(yīng)明確工資的支付時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，但是要按時(shí)及時(shí)支付申請支付工資。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，切實(shí)保障資金流動更加暢通，盡量減少再次出現(xiàn)拖欠工資的情況。如果企業(yè)雖然又出現(xiàn)了資金困難的情況，估計(jì)及時(shí)與員工交流溝通，能提供比較明確的解決方案。

中鐵拖欠工資會計(jì)工資的事件影起了應(yīng)用范圍關(guān)注，也警告我們企業(yè)要尊重員工的權(quán)益，避免會出現(xiàn)拖欠工資的情況。同時(shí)，會計(jì)人員也應(yīng)該通過法律途徑來以維護(hù)自己的權(quán)益。只能企業(yè)和員工共同努力，才還能夠?qū)崿F(xiàn)方法和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。