交通費是平均上班族都會遇到的問題，特別是在大城市里，一天開車上下班的交通費用不可或缺的。那你，交通費是否是會管理費用工資呢？這是一個值得探討一番的問題。

什么是交通費？

交通費是指員工目的是經過工作地點而突然發生的交通費用，以及公共交通費用、自駕車費用、打的士費用等。在大城市里，而交通擁堵，很多人你選公共交通工具，而這個費用都不需要員工自己承擔部分。

交通費是否會計入工資？

參照國家法律法規，交通費都屬于工資范疇，所以肯定不會計入工資。交通費是公司受到員工的一種福利，是是為補償員工上下班通勤的交通費用，緩解員工的經濟負擔。

公司是否有義務給員工發放交通費？

根據《勞動合同法》法律規定，公司應當為員工提供給必要的工作條件，和交通條件。所以，公司有義務為員工需要提供交通條件，但并又不是所有的公司都會能提供交通費用。

公司如何發放交通費？

公司統一發放交通費的有多種，可以不是就受到員工一定的交通費用，也這個可以是為員工購買公交卡或則地鐵卡等。相同公司的做法不同，但全是是為緩輕員工的經濟負擔。

交通費是否需要報銷？

如果不是公司也沒就發放交通費用，員工必須自己先行墊付交通費用，然后把再向公司再申請保險報銷。在先申請可以報銷時，員工不需要能提供相關的發票或則票據，以便公司參與審查。

交通費報銷的限制條件是什么？

公司在報銷交通費時，正常情況會有一些限制條件，諸如交通費用的高了限額、報銷的時間范圍等。員工必須清楚公司的相關規定，以便于及時再申請報銷醫藥費。

交通費是否需要繳納稅款？

參照國家稅務局的規定，員工的交通費用是可以免稅，只不過要滿足的條件一定的條件，例如每月交通費用不將近800元等。如果將近了那個限額，遠遠超過部分需要繳交個人所得稅。

如何合理利用交通費？

目的是浪費交通費用，員工這個可以采取一些措施，.例如選擇公共交通工具、拼車、定購優惠車票等。同時，員工也可以不是從與公司協商，爭取更多的交通福利。

交通費確實都屬于工資范疇，但是是對員工可以說，是一項重要的福利。公司應當由為員工需要提供必要的交通條件，員工也應當由合理利用交通費用，減輕自己的經濟負擔。