跨崗面試時(shí)是許多職場(chǎng)人士都會(huì)有過的一種面試形式，尤其是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域。在跨崗面試中，會(huì)計(jì)問題是面試官最關(guān)注的內(nèi)容之一。那么，跨崗面試會(huì)計(jì)問題有哪些呢？本文將為您具體一點(diǎn)能介紹。

1. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

在跨崗面試中，面試官通常會(huì)多方面了解應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，例如會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等。應(yīng)聘者要對(duì)這些個(gè)基礎(chǔ)知識(shí)有潛近的了解，以備萬一在面試中也能清楚回答問題。

2. 稅務(wù)法規(guī)

稅務(wù)法規(guī)是會(huì)計(jì)工作中前提是要掌握的內(nèi)容之一。在跨崗面試中，面試官大多數(shù)會(huì)當(dāng)問到應(yīng)聘者對(duì)稅務(wù)法規(guī)的了解程度，或者企業(yè)所得稅、增值稅等。應(yīng)聘者是需要對(duì)稅務(wù)法規(guī)有一定的了解，盡快在面試中也能解釋相關(guān)問題。

3. 財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)分析是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一環(huán)。在跨崗面試中，面試官常見會(huì)被問起應(yīng)聘者對(duì)財(cái)務(wù)分析的了解程度，比如財(cái)務(wù)比率分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等。應(yīng)聘者不需要對(duì)財(cái)務(wù)分析有一定的了解，以便于在面試中能夠回答去相關(guān)問題。

4. 財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一環(huán)。在跨崗面試中，面試官大多數(shù)會(huì)當(dāng)問到應(yīng)聘者對(duì)財(cái)務(wù)管理的了解程度，或者預(yù)算管理、成本管理等。應(yīng)聘者是需要對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定的了解，以便在面試中都能夠解釋去相關(guān)問題。

5. 會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用

會(huì)計(jì)軟件是會(huì)計(jì)工作中需要要手中掌握的內(nèi)容之一。在跨崗面試中，面試官常見會(huì)問及應(yīng)聘者對(duì)會(huì)計(jì)軟件的了解程度，.例如SAP、Oracle等。應(yīng)聘者不需要對(duì)會(huì)計(jì)軟件有一定的了解，盡快在面試中還能夠回答我相關(guān)問題。

6. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一環(huán)。在跨崗面試中，面試官正常情況會(huì)被問起應(yīng)聘者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的了解程度，比如會(huì)計(jì)師法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。應(yīng)聘者是需要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有一定的了解，以便在面試中能回答我具體問題。

7. 國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)工作中必須要掌握到的內(nèi)容之一。在跨崗面試中，面試官正常情況會(huì)被問起應(yīng)聘者對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的了解程度，例如IFRS、US GAAP等。應(yīng)聘者不需要對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有一定的了解，希望能夠在面試中都能夠回答查找問題。

8. 會(huì)計(jì)案例分析

會(huì)計(jì)案例分析是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一環(huán)。在跨崗面試中，面試官正常情況會(huì)給應(yīng)聘者可以提供一些會(huì)計(jì)案例，沒有要求應(yīng)聘者參與分析和幫忙解決。應(yīng)聘者必須對(duì)會(huì)計(jì)案例分析有一定的了解，希望能夠在面試中也能解釋咨詢問題。

在跨崗面試中，會(huì)計(jì)問題是面試官最關(guān)注的內(nèi)容之一。應(yīng)聘者需要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、稅務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)案例分析等方面有潛近的了解，盡快在面試中能夠準(zhǔn)回答問題。