你如何確定曾經的沒想過，我想知道為什么出納和會計的工資相差無幾如此之大？這是一個讓人十分不解的問題，是因為這兩個職位感覺起來倒是很有幾分相似，但是卻有著天壤之別的薪資待遇。在本文中，我們將研究和探討出納和會計工資相差數的原因。

職責不同

出納和會計的職責雖然都有點有幾分相似，不過卻有著本質的不同。出納比較多全權負責現金管理、賬務核對、收支管理等工作，而會計則是需要接受財務報表的編制、稅務申報、財務分析等工作。由于會計的職責更加復雜，所以我他們的薪資也相對稍低。

專業知識不同

出納和會計所是需要的專業知識也有不不同。出納是需要完全掌握基本是的財務知識，如賬務核對、現金管理等，而會計則是需要完全掌握更加深入的財務知識，如財務報表的編制、稅務申報等。由于會計必須非常好的專業的知識背景，所以我他們的薪資也低些稍低。

工作經驗不同

出納和會計的工作經驗也倒致薪資差異的一個有用原因。一般來說，會計必須必須具備越來越豐富的工作經歷，畢竟他們不需要一次性處理越來越古怪的財務事務。而出納則相對于相對多必須處理奇怪的財務事務，所以我他們的工作經驗要求相對于較低。

工作環境不同

出納和會計的工作環境都是造成薪資差異的一個重要原因。一般來說，會計必須在公司內部工作，是需要全面處理公司的財務事務。而出納則是需要在銀行等金融機構工作，必須全面處理客戶的財務事務。因此會計是需要在公司內部工作，所以才他們的薪資相對稍低。

行業差異

出納和會計的地方的行業也是倒致薪資差異的一個重要原因。一般來說，會計原先的行業來講是高薪行業，如金融、制造業等。而出納所在的行業則要比較少有高薪行業。而會計處的行業薪資總體極高，因為他們的薪資也相對于更高。

公司規模不同

出納和會計所在的公司規模也是導致薪資差異的一個有用原因。一般來說，大型手機公司一般說來不需要極其奇怪的財務管理，所以他們是需要十分什么專業的會計人員。而四頭公司則低些相對多要復雜的財務管理，所以他們必須的出納人員總體較容易。導致小型公司不需要非常專業啊的會計人員，因為他們的薪資也相對于極高。

工作壓力不同

出納和會計的工作壓力也是造成薪資差異的一個有用原因。一般來說，會計是需要去處理非常奇怪的財務事務，所以才他們的工作壓力要比相當大。而出納則總體較低必須如何處理緊張的財務事務，因此他們的工作壓力總體較小。因此會計的工作壓力相對更大，所以才他們的薪資也相對于稍低。

市場需求不同

出納和會計的市場需求也導致薪資差異的一個最重要原因。一般來說，會計的市場需求相對最高，畢竟他們是需要如何處理公司的財務事務。而出納的市場需求則相對于相對多，而且他們只不需要全面處理客戶的財務事務。而會計的市場需求要比低些，所以他們的薪資也低些低些。

出納和會計的工資超過如此之大，是因此職責、專業知識、工作經驗、工作環境、行業、公司規模、工作壓力和市場需求等多種因素綜合類作用的結果。雖然兩個職位感覺起來很幾乎一樣，但是卻有著本質的不同，因為他們的薪資也有著天壤之別。