發(fā)付工資是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)工作，也是員工中最參與的事情之一。在發(fā)付工資的過(guò)程中，會(huì)計(jì)分錄是不可或缺的的一環(huán)。下面，我們就來(lái)詳細(xì)了解一下發(fā)付工資會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)知識(shí)。

什么是會(huì)計(jì)分錄

會(huì)計(jì)分錄是指會(huì)計(jì)人員依據(jù)什么企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵循一定的規(guī)則和方法，將每一筆業(yè)務(wù)活動(dòng)的借貸方向、金額和科目等信息留下記錄在會(huì)計(jì)賬簿上的過(guò)程。會(huì)計(jì)分錄是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，都是財(cái)務(wù)報(bào)表全額事業(yè)的依據(jù)。

發(fā)付工資的會(huì)計(jì)分錄

發(fā)付工資的會(huì)計(jì)分錄除開(kāi)兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是計(jì)提工資，二是實(shí)際發(fā)放工資。下面我們分別很明顯一下這兩個(gè)環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)分錄。

計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提工資是指企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)，參照員工的工作量、工作時(shí)間、工作質(zhì)量等因素，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出出應(yīng)繳給員工的工資，并在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)予以確定的過(guò)程。計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄追加：

借：工資支出（或應(yīng)付職工薪酬）

貸：計(jì)提工資

實(shí)際發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

實(shí)際中發(fā)放工資是指企業(yè)明確的口頭約定的時(shí)間和，將計(jì)提的工資不好算直接支付給員工的過(guò)程。實(shí)際發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：其他應(yīng)付款

貸：銀行存款

工資稅金的會(huì)計(jì)分錄

以外工資本身的會(huì)計(jì)分錄外，還不需要決定工資稅金的會(huì)計(jì)分錄。工資稅金是指企業(yè)明確的國(guó)家稅法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)公司繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)，包括個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。工資稅金的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：工資支出（或應(yīng)付職工薪酬）

貸：個(gè)人所得稅（或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）

其他需要注意的問(wèn)題

除了左右吧的會(huì)計(jì)分錄外，還需要再注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

1.工資支付相同，會(huì)計(jì)分錄也會(huì)極大不同。

2.工資支付時(shí)間有所不同，會(huì)計(jì)分錄也會(huì)有了相同。

3.工資稅金的計(jì)算和交納也必須明確的國(guó)家相關(guān)規(guī)定接受。

發(fā)付工資是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)工作，會(huì)計(jì)分錄是發(fā)付工資過(guò)程中不可缺的一環(huán)。在參與發(fā)付工資會(huì)計(jì)分錄時(shí)，是需要參照不好算情況通過(guò)錯(cuò)誤的的會(huì)計(jì)處理，確保全財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合法性。

以上就是關(guān)于發(fā)付工資會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)知識(shí)推薦，希望對(duì)大家有所幫助。