在古代和現代企業中，HR會計師是非常重要的職位之一。他們不單要強大會計專業知識，還必須擁有極優秀的人力資源管理能力。而，HR會計師的面試又是太嚴格的的。在本文中，我們將研究和探討HR會計師面試的優缺點。

優點一：綜合能力強

HR會計師必須同時具備什么會計和人力資源管理的知識，并且，他們的綜合能力相當強。在面試中，HR會計師可以不展示更多自己的多個方面技能，這是一個相當大的優點。

優點二：善于溝通

HR會計師要與公司內部的各個部門通過溝通，協調特殊資源。但，他們需要具備良好的溝通能力。在面試中，HR會計師可以不展示展示自己的溝通技巧，這確實是一個非常重要的優點。

優點三：具備團隊合作精神

HR會計師必須與團隊成員合作完成各種任務。但，他們需要必須具備團隊合作意識。在面試中，HR會計師也可以展示展示自己的團隊合作能力，這又是一個非常重要的優點。

優點四：具備決策能力

HR會計師必須在日常工作中提出眾多決策。但，他們需要應具備良好的決策能力。在面試中，HR會計師可以展示自己的決策能力，這都是一個非常重要的優點。

缺點一：壓力大

HR會計師的工作壓力的很大。他們要同時一次性處理多個任務，而且不需要在相關規定的時間內能夠完成。在面試中，HR會計師需要可以展示自己的抗壓能力，這是一個非常重要的缺點。

缺點二：需要不斷學習

HR會計師是需要不斷學習新的知識和技能，以不適應不停的變化的市場環境。在面試中，HR會計師是需要展示更多自己的學習能力，這確實是一個非常重要的缺點。

缺點三：需要處理復雜的問題

HR會計師必須如何處理眾多古怪的問題，是需要擁有較高的分析能力和解決問題的能力。在面試中，HR會計師是需要展示展示自己的分析和解決問題的能力，這確實是一個非常重要的缺點。

缺點四：需要具備良好的時間管理能力

HR會計師是需要同時如何處理多個任務，因此要具備良好的時間管理能力。在面試中，HR會計師是需要影像展示自己的時間管理能力，這又是一個非常重要的缺點。

HR會計師面試的優缺點都非常明顯。在面試中，HR會計師是需要展示更多自己的綜合能力、溝通能力、團隊協作精神、決策能力、抗壓能力、學習能力、分析和解決問題的能力這些時間管理能力。只能具備那些能力，才能下一界一名杰出的的HR會計師。