為么會(huì)計(jì)的工資都低？這是一個(gè)讓人們深思的問(wèn)題。在那個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，許多人都如果說(shuō)會(huì)計(jì)是一個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)的職業(yè)，但為什么會(huì)計(jì)的工資卻不高呢？本文將探討這種問(wèn)題。

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

會(huì)計(jì)是一個(gè)更加受歡迎的職業(yè)，每年也有大量的畢業(yè)生瘋狂涌入這個(gè)行業(yè)。這倒致了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度不斷越來(lái)越明顯，使也讓會(huì)計(jì)的工資不高。

技能要求低

兩者相比于別的職業(yè)，會(huì)計(jì)的技能特別要求總體較高。確實(shí)會(huì)計(jì)必須一定的專業(yè)知識(shí)，只不過(guò)那些個(gè)知識(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)并不太難能夠掌握。因此，會(huì)計(jì)的工資也就總體相對(duì)較低。

職業(yè)發(fā)展空間有限

相比于以外職業(yè)，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比小點(diǎn)。大多數(shù)會(huì)計(jì)沒(méi)法在會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展起來(lái)，并且晉升空間也太遠(yuǎn)。這都是導(dǎo)致會(huì)計(jì)工資不高的原因之一。

工作壓力大

會(huì)計(jì)的工作壓力相對(duì)于較大，必須經(jīng)常加班和處理奇怪的財(cái)務(wù)事務(wù)。這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)工資不高的原因之一。

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度高

會(huì)計(jì)是一個(gè)總體標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)，大多數(shù)會(huì)計(jì)工作都需要聽(tīng)從行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參與能操作。這可能導(dǎo)致了會(huì)計(jì)的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較比較比較單調(diào)，也就以至于會(huì)計(jì)的工資不高。

公司規(guī)模影響工資

公司規(guī)模都是會(huì)影響會(huì)計(jì)工資的一個(gè)因素。在規(guī)模很大公司中，會(huì)計(jì)的工資低些相對(duì)低，而在一百頭公司中，會(huì)計(jì)的工資則相對(duì)于較高。

地區(qū)差異

地區(qū)確實(shí)是引響會(huì)計(jì)工資的一個(gè)因素。在一些普遍富裕地區(qū)，會(huì)計(jì)的工資低些相對(duì)低，而在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，會(huì)計(jì)的工資則要比較低。

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)影響工資

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也引響會(huì)計(jì)工資的一個(gè)因素。在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)較十分豐富的會(huì)計(jì)中，工資低些低且，而在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)較少的會(huì)計(jì)中，工資則低些相對(duì)較低。

會(huì)計(jì)的工資低主要是由于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、技能要求低、職業(yè)發(fā)展空間有限、工作壓力大、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度高、公司規(guī)模、地區(qū)差異很大以及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等因素聯(lián)合起來(lái)作用的結(jié)果。要是是想在會(huì)計(jì)領(lǐng)域額外更高的工資，是需要想提高自己的技能水平、提升行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、你選規(guī)模較大的公司等。