上月未發(fā)工資會(huì)計(jì)處理

背景

每個(gè)月的發(fā)放工資是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，但有時(shí)會(huì)會(huì)出現(xiàn)若能按時(shí)結(jié)算工資的情況。這肯定是而企業(yè)資金流動(dòng)性不足、銀行系統(tǒng)出現(xiàn)故障、人為出現(xiàn)錯(cuò)誤等原因?qū)е碌摹Ｔ谇闆r下，會(huì)計(jì)人員需要及時(shí)處理未發(fā)工資的會(huì)計(jì)處理。

會(huì)計(jì)處理

會(huì)計(jì)處理未發(fā)工資需要依據(jù)什么具體情況參與分類(lèi)處理。一般來(lái)說(shuō)，未發(fā)工資分為兩種情況：一種是也補(bǔ)提但未統(tǒng)一發(fā)放的工資，另一種是未計(jì)提的工資。

已計(jì)提但未發(fā)放的工資

對(duì)于早壞帳準(zhǔn)備但未直接發(fā)放的工資，會(huì)計(jì)人員需要在會(huì)計(jì)科目中并且相對(duì)應(yīng)的處理。具體來(lái)說(shuō)，必須在應(yīng)付工資科目中提高未發(fā)放薪資的金額，同時(shí)在銀行存款科目中會(huì)減少你所選的金額。

未計(jì)提的工資

對(duì)此未計(jì)提的工資，會(huì)計(jì)人員必須在會(huì)計(jì)科目中參與或則的處理。具體來(lái)說(shuō)，需要在應(yīng)付工資科目中減少未壞帳準(zhǔn)備工資的金額，同時(shí)在銀行存款科目中降低相對(duì)應(yīng)的金額。

會(huì)計(jì)憑證

在參與會(huì)計(jì)處理時(shí)，會(huì)計(jì)人員不需要制作相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)憑證應(yīng)包括200以?xún)?nèi)內(nèi)容：會(huì)計(jì)科目、金額、日期、摘要等。憑證的制作應(yīng)嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定并且。

會(huì)計(jì)報(bào)表

在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理后，會(huì)計(jì)人員是需要及時(shí)更新會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)除開(kāi)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。會(huì)計(jì)報(bào)表的更新應(yīng)嚴(yán)格明確的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定并且。

與員工溝通

在接受會(huì)計(jì)處理的同時(shí)，企業(yè)還必須與員工參與溝通。企業(yè)應(yīng)及時(shí)向員工說(shuō)明未發(fā)工資的原因，并承若及時(shí)工資發(fā)放。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)向員工說(shuō)明會(huì)計(jì)處理的情況，希望能夠員工知道一點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

避免未發(fā)工資的情況

替避免未發(fā)工資的情況，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)資金管理，合理規(guī)劃資金流動(dòng)性，盡量的避免資金短缺。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步健全的財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，抵御故錯(cuò)誤和系統(tǒng)故障等情況的發(fā)生。

未發(fā)工資是企業(yè)管理中的常見(jiàn)問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員需要及時(shí)處理未發(fā)工資的會(huì)計(jì)處理。在接受會(huì)計(jì)處理的同時(shí)，企業(yè)還要與員工通過(guò)溝通，盡量減少影響大員工的工作積極性。替盡量避免未發(fā)工資的情況，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)資金管理，建立和完善的財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制。