工傷保險是一項非常重要的社會保險制度，它為勞動者提供給了平時工作中受傷或患重病時的保障。對于企業而言，交納工傷保險確實是一項必要的義務。那就，繳工傷保險的工資會計分錄是怎樣的呢？下面就來祥細能介紹一下。

什么是工傷保險？

工傷保險是指工作中不可能發生意外事故或職業病可能導致勞動者重傷、患有疾病或死亡后時，由用人單位按照國家明確規定的標準向勞動者全額支付一定的醫療費、傷殘津貼、喪葬補助金等一這款福利待遇的社會保險制度。

為什么要繳納工傷保險？

繳納工傷保險是企業的按照法律責任，確實是一項社會責任。是從交納工傷保險，企業是可以為員工需要提供保障，可靠員工的權益，想提高員工的工作積極性和生產效率。同時，繳納工傷保險也可以為企業降低風險，下降企業的經濟損失。

工傷保險的繳納標準

依據國家相關規定，企業應通過員工工資總額的一定比例繳工傷保險費用。具體看繳納標準依據不同地區的規定很可能會所有所不同，但一般情況下，繳納比例在0.5%~2%互相間。

工傷保險的繳納

企業這個可以銀行轉賬、現金繳等交納工傷保險費用。在繳交時，需要填寫繳費憑證，并將繳費憑證交給你們社保部門參與審查。

工傷保險的會計分錄

工傷保險的繳納需要通過會計分錄，具體一點分錄:：

借：工資福利支出

貸：工傷保險費用

工資福利支出是企業為員工提供的福利待遇，和工資、獎金、津貼、補貼等。工傷保險費用是企業為員工繳納的工傷保險費用。

工傷保險的稅前稅后處理

在計算企業所得稅時，工傷保險費用這個可以另外企業的稅前扣除項目。可是，在計算個人所得稅時，工傷保險費用是需要作為稅后應稅收入。

工傷保險的管理

企業不需要建立和完善的工傷保險管理制度，加強對員工的安全教育和培訓，可預防和減少工傷事故的發生。同時，企業還必須及時處理員工的工傷事故，為員工可以提供必要的醫療救治和賠償。

工傷保險的申報和審核

企業不需要聽從明確規定的時間和流程申報工傷保險費用，并將繳費憑證留給社保部門參與需要審核。社保部門會對企業的申報情況進行二次審核，假如才發現問題，會那些要求企業參與個人補繳或然后再申報時。

工傷保險的納入社保繳費基數

工傷保險費用應全部納入企業的社保繳費基數中，才是企業的社保繳費基數的一部分。在計算企業的社保繳費總額時，是需要將工傷保險費用計算在內。

繳工傷保險是企業的法定責任，確實是一項社會責任。企業必須明確的相關規定的標準和流程繳納工傷保險費用，并通過會計分錄。同時，企業還需要加強工傷保險的管理和預防，為員工提供必要的保障和賠償。