你還在這里有一位有經驗的會計來加入你的團隊，但是你不判斷該如何應聘他們。下面是一些你這個可以問的問題，以確保全你找到了最好是的人選。

1. 你有多少年的會計經驗？

這是一個基本都的問題，不過你需要以保證你的候選人有相當的經驗來獨擋一面這份工作。你是需要清楚他們的工作經歷，和他們那一次全面處理過的賬目類型和行業。

2. 你對財務報表的理解如何？

會計是需要知道一點財務報表的結構和內容，盡快準確地編制和分析報表。確保全你的候選人對財務報表有探索的理解。

3. 你如何處理財務報表中的錯誤？

錯誤是無法避免的，只不過會計不需要明白了要如何迅速突然發現和矯正錯誤。必須保證你的候選人有這方面的經驗。

4. 你對稅法的了解如何？

會計不需要打聽一下稅法，希望能夠為公司提供給最佳的方法的稅務建議。確保你的候選人對稅法有探索的了解。

5. 你如何管理公司的現金流？

現金流是公司順利的關鍵是之一。確保全你的候選人明白了怎么管理的管理現金流，以必須保證公司的財務穩定。

6. 你如何處理復雜的財務問題？

會計是需要知道該如何處理急切的財務問題，包括重組、并購和別的財務交易。確保你的候選人有這方面的經驗。

7. 你如何與其他部門合作？

會計要與其余部門聯合，和銷售、采購和人力資源。確保全你的候選人有良好的溝通和協作能力。

8. 你如何保持財務記錄的準確性？

確切的財務記錄是公司最終的重要之一。必須保證你的候選人清楚怎么一直保持財務記錄的準確性。

9. 你如何保護公司的財務信息？

完全保護公司的財務信息是極其關鍵的。確保你的候選人清楚要如何嚴密保護公司的財務信息，以避兔信息泄露。

10. 你有什么問題要問我？

以保證你的候選人有機會問你問題。這將有助你所了解他們如何確定能夠知道一點公司，但是是否需要有興趣參加你的團隊。

問這些個問題，你也可以確保全你找到了一位有經驗的會計，他們是可以代你的公司提供給最適合的財務建議和支持。