你是否是正準(zhǔn)備去尋找一份穩(wěn)定的工作？你有無(wú)想進(jìn)入到一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的行業(yè)？如果沒(méi)有是的話，這樣長(zhǎng)理會(huì)計(jì)就業(yè)是一個(gè)值得你去愛(ài)確定的選擇。

1. 會(huì)計(jì)行業(yè)的前景

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展的行業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的不停增漲，企業(yè)需要越來(lái)越多的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，預(yù)計(jì)2020年會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)率將在未來(lái)幾年內(nèi)增長(zhǎng)10%以上。

2. 長(zhǎng)理會(huì)計(jì)的背景

長(zhǎng)理會(huì)計(jì)是一家后成立于2001年的會(huì)計(jì)服務(wù)公司，總部位處紐約。公司提供各種會(huì)計(jì)服務(wù)，和稅務(wù)、審計(jì)、咨詢等。長(zhǎng)理會(huì)計(jì)早就藍(lán)月帝國(guó)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的會(huì)計(jì)服務(wù)公司之一，具備數(shù)千名員工和客戶密密麻麻全球。

3. 長(zhǎng)理會(huì)計(jì)的文化

長(zhǎng)理會(huì)計(jì)不太注重員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，公司需要提供廣泛的的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，指導(dǎo)員工持續(xù)提升自己的技能和知識(shí)。公司還不太注重員工的工作與生活平衡，提供靈活的工作時(shí)間和福利。

4. 長(zhǎng)理會(huì)計(jì)的職位

長(zhǎng)理會(huì)計(jì)提供其它職位，和會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)顧問(wèn)、咨詢顧問(wèn)等。公司還需要提供實(shí)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，解決員工剛剛進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。

5. 長(zhǎng)理會(huì)計(jì)的薪資

長(zhǎng)理會(huì)計(jì)的薪資水平在行業(yè)內(nèi)是太有競(jìng)爭(zhēng)力的。依據(jù)公司提供給的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)師的平均年薪在10萬(wàn)美元不超過(guò)。

6. 長(zhǎng)理會(huì)計(jì)的客戶

長(zhǎng)理會(huì)計(jì)的客戶密布各個(gè)行業(yè)，除開(kāi)金融、醫(yī)療、制造出、零售等。公司的客戶包括一些世界出名的企業(yè)，如IBM、微軟、谷歌等。

7. 長(zhǎng)理會(huì)計(jì)的發(fā)展機(jī)會(huì)

長(zhǎng)理會(huì)計(jì)提供給廣泛的的發(fā)展機(jī)會(huì)，員工可以通過(guò)參加培訓(xùn)、進(jìn)行項(xiàng)目等提升到自己的技能和知識(shí)。公司還需要提供晉升機(jī)會(huì)，員工也可以按照表現(xiàn)和成績(jī)我得到成功進(jìn)階。

8. 長(zhǎng)理會(huì)計(jì)的文化多樣性

長(zhǎng)理會(huì)計(jì)是一個(gè)呈現(xiàn)多元化的公司，員工不知從何而來(lái)差別的國(guó)家和文化背景。公司注重員工的多樣性，提供一個(gè)包容和開(kāi)放的工作環(huán)境。

9. 長(zhǎng)理會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任

長(zhǎng)理會(huì)計(jì)不太注重社會(huì)責(zé)任，公司積極地進(jìn)行其它公益活動(dòng)和慈善事業(yè)。公司還可以提供各種支持和幫助，幫員工和社區(qū)成員可以解決眾多問(wèn)題。

10.

長(zhǎng)理會(huì)計(jì)是一個(gè)真心判斷的就業(yè)你選擇，公司提供廣泛的職位和發(fā)展機(jī)會(huì)，薪資水平也相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力。公司不太注重員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，提供給靈活的工作時(shí)間和福利。要是你想要直接進(jìn)入一個(gè)飽含機(jī)會(huì)和發(fā)展的行業(yè)，那就長(zhǎng)理會(huì)計(jì)那就是一個(gè)比較好的選擇。