會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)是兩個(gè)有所不同的職業(yè)，雖然它們都與財(cái)務(wù)有關(guān)，但它們的工作職責(zé)和薪資待遇卻有不大的不同。那就，到底是是會計(jì)審計(jì)的工資高我還是財(cái)務(wù)的工資高呢？下面就讓我們來一探究竟。

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的職責(zé)區(qū)別

會計(jì)審計(jì)是指對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表并且審核，以判斷其是否都是假的、準(zhǔn)確、求完整。而財(cái)務(wù)則是指對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過分析、預(yù)測和決策，以幫助企業(yè)提出錯(cuò)誤的的財(cái)務(wù)決策。

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的工作環(huán)境區(qū)別

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的工作環(huán)境也有不大的不同。會計(jì)審計(jì)師大多數(shù)在會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)公司的或企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門工作，而財(cái)務(wù)人員則大多數(shù)在企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門工作。

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的薪資待遇區(qū)別

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的薪資待遇也有比較大的不同。參照國家統(tǒng)計(jì)局公告的數(shù)據(jù)，2019年全國會計(jì)審計(jì)師的總平均薪資為8.5萬元/年，而財(cái)務(wù)人員的你算算薪資為6.5萬元/年。

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的薪資差異原因

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的薪資差異主要是而以上幾個(gè)方面的原因：

• 會計(jì)審計(jì)的工作需要更高的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，因此薪資水平相對較高。
• 會計(jì)審計(jì)的工作需要更高的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識，因此薪資水平相對較高。
• 財(cái)務(wù)人員的工作相對較為穩(wěn)定，因此薪資水平相對較低。

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的職業(yè)前景區(qū)別

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的職業(yè)前景也有比較大的不同。不斷我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)審計(jì)師的需求量越來越大，但職業(yè)前景少見廣闊。而財(cái)務(wù)人員的職業(yè)前景要比較為有限。

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的發(fā)展方向區(qū)別

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的發(fā)展方向也有很大的不同。會計(jì)審計(jì)師可以不是從不斷提高自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，逐漸地晉入為高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師等職位。而財(cái)務(wù)人員的發(fā)展方向要比較為單一。

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的學(xué)歷要求區(qū)別

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的學(xué)歷要求也有很大的不同。會計(jì)審計(jì)師需要擁有會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，而財(cái)務(wù)人員則只要應(yīng)具備財(cái)務(wù)、會計(jì)等咨詢專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的工作壓力區(qū)別

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的工作壓力也有比較大的不同。會計(jì)審計(jì)師要在不是很嚴(yán)的法律法規(guī)和職業(yè)道德的約束下工作，承擔(dān)著會增大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，但工作壓力較高。而財(cái)務(wù)人員的工作壓力相對一般較小。

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容區(qū)別

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容也有比較大的不同。會計(jì)審計(jì)師需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表接受審核，以可以確定其如何確定都是假的、準(zhǔn)確、求完整。而財(cái)務(wù)人員則必須對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受分析、預(yù)測和決策，以幫企業(yè)決定正確的財(cái)務(wù)決策。

會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)雖說都與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)，但它們的工作職責(zé)、薪資待遇、職業(yè)前景、發(fā)展方向、學(xué)歷要求、工作壓力和工作內(nèi)容應(yīng)該有不大的不同。因此，難以簡單點(diǎn)地推測哪個(gè)地方職業(yè)的工資更高，是需要依據(jù)什么情況不同參與分析。