你是否有過遇上過這樣的情況：公司的會計將員工的工資發放到自己的私人賬戶上？情況不但違反了財務紀律，也肯定牽涉到貪污和挪用公款的問題。今天，我們就來研究和探討一下情況的危害和解決方法。

危害一：違反財務紀律

公司會計私人賬戶發放工資，觸犯了財務紀律。按照規定，公司應該是并入拿來的銀行賬戶，用于發放員工工資。而會計將工資的發放到自己的私人賬戶上，不光也沒遵守規矩，還很可能會引起其余員工的不滿和質疑。

危害二：涉及貪污和挪用公款的問題

如果沒有會計將員工的工資發放到自己的私人賬戶上，這樣的話這些錢就進入會計的掌控之上。假如會計是沒有遵循規定將那些個錢轉往公司的銀行賬戶，完全是將其侵占挪用或則貪掉，那你就牽涉到了貪污和挪用公款的問題。這些行為不僅僅會給公司給他財務損失，可能會對公司的聲譽和形象造成嚴重點的影響。

危害三：影響員工的信任和士氣

要是員工才發現公司會計將工資發放到自己的私人賬戶上，那你他們就會對公司的管理和財務狀況才能產生懷疑。這種確信會影響大員工的信任和士氣，從而會影響到公司的整體運營和發展。

解決方法一：建立專門的銀行賬戶

就是為了以免公司會計將員工的工資發放到自己的私人賬戶上，公司估計建立起專業點的銀行賬戶，主要用于發放員工工資。這樣一來，會計就就沒機會將工資侵占挪用或是獨吞，也能夠信守財務紀律。

解決方法二：加強財務監管

除開建立起專業點的銀行賬戶之外，公司還應該是結合財務監管，確保全會計通過明確規定能操作。這個可以通過會制定財務管理制度、增強內部審計等，能提高財務管理的透明度和科學性。

解決方法三：加強員工教育

除開增強財務監管除此之外，公司還肯定起到員工教育，增加員工的財務意識和風險意識。這個可以是從組織財務知識培訓、增強內部溝通等，讓員工知道一點公司的財務管理制度和操作規范，最終達到增加財務風險。

公司會計私人賬戶發放工資，不單違反了財務紀律，還可能會比較復雜到貪污和挪用公款的問題。為了避免這種情況的發生，公司肯定成立一類的銀行賬戶，加強財務監管，起到員工教育等，提高財務管理的透明度和規范性。