常常企業在年年年終城市賦予職工贊美，旨在對職工過往一年處事功績的確定，這種贊美又稱為年末獎，普遍不妨經過出賣用度、管理用度、草率員工薪酬科目核算，關系的會計分錄如何做？

　　年末獎金的會計分錄

　　計提年末獎金時

　　借：出賣用度/管理用度等

　　　　貸：草率員工薪酬—獎金

　　散發年末獎金時

　　借：草率員工薪酬—獎金

　　　　貸：應交稅費—應交部分所得稅

　　　　　　銀行入款

　　出賣用度是什么？

　　出賣用度是指企業出賣商品和材料、供給勞務進程中發生的各項用度，囊括保障費、包裝費、展出費和告白費、裝卸費、商品培修費、估計產品德量保護丟失、輸送費等以及為出賣本企業商品而專設的出賣組織的交易費、折舊費、員工薪酬等籌備用度。

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企業為構造和管理企業消費籌備所發生的各項用度。囊括企業籌建功夫發生的創辦費、股東會和行政管理部分在企業的籌備管理中發生的大概應由企業一致承擔的公司經費、農會經費、股東會費、印花稅、本領讓渡費、詞訟費、交易款待費、房產稅、車船稅、地盤運用稅、等。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。

　　草率員工薪酬是負債本質的科目，借貸目標是收方縮小，付方減少。收方是本質散發員工薪酬的金額，期末付方余額反應企業草率未付的員工薪酬。