財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的最重要組成部分，目的是增加公司員工的財(cái)務(wù)管理能力，公司確定陸續(xù)開(kāi)展財(cái)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。本文將可以介紹公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容和意義。

培訓(xùn)目的

公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)員工的財(cái)務(wù)管理能力，讓員工更好地明白公司的財(cái)務(wù)狀況，為公司的發(fā)展提供靈活的支持。培訓(xùn)，員工將完全掌握財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)和技能，也能好些地并且財(cái)務(wù)分析和決策。

培訓(xùn)內(nèi)容

公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容包括財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。培訓(xùn)內(nèi)容將參照員工的職業(yè)特點(diǎn)和工作是需要通過(guò)定制化，切實(shí)保障專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

培訓(xùn)

公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)吧的和線(xiàn)上培訓(xùn)和線(xiàn)下培訓(xùn)。線(xiàn)上培訓(xùn)常規(guī)網(wǎng)絡(luò)直播、視頻教學(xué)等，讓員工也可以隨時(shí)隨地怎么學(xué)習(xí)。線(xiàn)下培訓(xùn)按結(jié)構(gòu)課堂教學(xué)、講座等，讓員工也可以與講師面對(duì)面交談。

培訓(xùn)時(shí)間

公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)班的時(shí)間將根據(jù)員工的工作安排和培訓(xùn)內(nèi)容的難易程度通過(guò)安排。陪訓(xùn)時(shí)間將在工作日內(nèi)并且，盡量減少影響員工的正常工作。

培訓(xùn)費(fèi)用

公司將承當(dāng)員工的財(cái)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)材料費(fèi)、講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。員工在參加培訓(xùn)期間，公司將申請(qǐng)支付其都正常工資。

培訓(xùn)考核

公司將對(duì)員工接受財(cái)務(wù)培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容以及理論知識(shí)和實(shí)際操作。考核成績(jī)將才是員工晉升和薪資調(diào)整的重要的是依據(jù)。

培訓(xùn)證書(shū)

公司將統(tǒng)一頒發(fā)財(cái)務(wù)培訓(xùn)證書(shū)給通過(guò)考核的員工，證書(shū)將有記錄員工的培訓(xùn)成績(jī)和培訓(xùn)內(nèi)容。證書(shū)將充當(dāng)員工個(gè)人能力的不重要證明。

培訓(xùn)效果評(píng)估

公司將對(duì)財(cái)務(wù)培訓(xùn)班的效果通過(guò)評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容除了員工的學(xué)習(xí)效果和工作表現(xiàn)。評(píng)估結(jié)果將作為公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)的改進(jìn)依據(jù)。

培訓(xùn)后續(xù)支持

公司將為員工能提供財(cái)務(wù)管理的后續(xù)支持，和定期的財(cái)務(wù)分析和決策培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等服務(wù)。公司將實(shí)際現(xiàn)支持，培養(yǎng)員工的財(cái)務(wù)管理能力，能提高公司的是一個(gè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

實(shí)際公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議的簽訂，公司將為員工能提供全方位的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)和支持，讓員工更合適地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。