女生在職場(chǎng)上的選擇越來(lái)越密集，但做運(yùn)營(yíng)應(yīng)該會(huì)計(jì)好呢？這是一個(gè)值得你去愛(ài)探討探討的問(wèn)題。本文將從多個(gè)角度分析兩個(gè)職業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，解決女生們更合適地你選擇自己的職業(yè)道路。

一、工作內(nèi)容

運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容要注意是策劃、執(zhí)行和優(yōu)化軟件營(yíng)銷活動(dòng)，和社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等。而會(huì)計(jì)的工作則是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，和賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

二、工作環(huán)境

運(yùn)營(yíng)工作一般在互聯(lián)網(wǎng)公司、廣告公司等創(chuàng)意型企業(yè)中，工作氛圍快速、自由，只不過(guò)工作壓力較小。而會(huì)計(jì)工作則是在各類企業(yè)中，工作環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，但工作壓力也不小。

三、職業(yè)前景

緊接著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，運(yùn)營(yíng)崗位的需求越來(lái)越大，但是未來(lái)的發(fā)展空間也太大。而會(huì)計(jì)的職業(yè)前景相對(duì)穩(wěn)定，但未來(lái)的發(fā)展空間相對(duì)于小點(diǎn)。

四、薪資待遇

運(yùn)營(yíng)崗位的薪資待遇相對(duì)于低且，不過(guò)必須必須具備較為強(qiáng)烈的創(chuàng)意能力和數(shù)據(jù)分析能力。而會(huì)計(jì)的薪資待遇總體較穩(wěn)定，不過(guò)不需要必須具備相對(duì)較大的財(cái)務(wù)管理能力。

五、職業(yè)發(fā)展

運(yùn)營(yíng)崗位的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)較清晰，可以逐步成功進(jìn)階為有高級(jí)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷總監(jiān)等職位。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑總體較窄，一般只有漸漸地晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

六、適合人群

運(yùn)營(yíng)崗位比較適合應(yīng)具備創(chuàng)意能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力的人群。而會(huì)計(jì)崗位更適合具備財(cái)務(wù)管理能力、細(xì)心耐心的人群。

七、自我發(fā)展

運(yùn)營(yíng)崗位是需要不斷學(xué)習(xí)新的營(yíng)銷策略、社交媒體運(yùn)營(yíng)技巧等，也可以提升到自己的創(chuàng)意能力和數(shù)據(jù)分析能力。而會(huì)計(jì)崗位不需要不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理法規(guī)、稅務(wù)政策等，可以不實(shí)力提升自己的財(cái)務(wù)管理能力。

八、工作難度

運(yùn)營(yíng)崗位的工作難度要比減小，不需要必須具備較為強(qiáng)烈的創(chuàng)意能力和數(shù)據(jù)分析能力，同時(shí)需要承受住較小的工作壓力。而會(huì)計(jì)崗位的工作難度低些較小，只不過(guò)是需要應(yīng)具備相對(duì)較大的仔細(xì)認(rèn)真耐心和財(cái)務(wù)管理能力。

九、工作穩(wěn)定性

運(yùn)營(yíng)崗位的工作穩(wěn)定性總體較低，只不過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化較快，公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式也會(huì)陡然變化。而會(huì)計(jì)崗位的工作穩(wěn)定性相對(duì)于較低，只不過(guò)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的先導(dǎo)性工作。

十、綜合評(píng)價(jià)

綜合很明顯，女生做運(yùn)營(yíng)肯定會(huì)計(jì)好，要據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來(lái)選擇。如果很喜歡創(chuàng)意和數(shù)據(jù)分析，可以不你選運(yùn)營(yíng)崗位；如果沒(méi)有不喜歡財(cái)務(wù)管理和穩(wěn)定性，可以中,選擇會(huì)計(jì)崗位。無(wú)論是你選擇哪個(gè)職業(yè)，都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在職場(chǎng)上獲得更好的發(fā)展。