辭工是平均人職業生涯中可能會面臨的一個選擇，而在辭職之前，一個重要的任務那就是交接工作。是對會計崗位而言，交接工作略顯尤為重要，而且會計工作涉及到公司的財務狀況，一旦出現問題，后果將不堪設想。那么，會計崗位提出辭職交接時間估計如何有安排呢？

第一步：提前與上級溝通

在判斷辭工之前，第一步就是與上級進行溝通，說下自己的決定，并提出交接工作的要求。在溝通交流過程中，要再注意怎樣表達自己的決定是出于個人原因，而非對公司的不滿或那些負面情緒。

第二步：制定交接計劃

在與上級交流溝通結束后，會制定交接計劃是不可缺少的。交接計劃應該除了都有那些工作是需要交接，交接的時間節點，這些交接的等。制定交接計劃可以不讓雙方十分非常清晰地知道一點交接的內容和進度。

第三步：清理工作檔案

在交接工作以前，會計應該是先對自己的工作檔案接受清理，以保證所有的工作記錄都被妥善保存。同時，要將重要的文件和數據備份，以能夠防止數據丟失或遺漏。

第四步：交接工作的具體內容

在交接工作的具體內容方面，會計肯定將所有的工作流程和操作方法詳細記錄下了，并通過演示。同時，要向全盤接手人需要提供相關的文件和數據，并解答接手后人可能遇到的問題。

第五步：確保交接工作的順利進行

在交接工作的過程中，會計肯定盡量良好的訓練的溝通和協作，確保交接工作的順利參與。如果沒有遇到事情，要及時與接手人交流溝通，同盟協議解決了問題。

第六步：交接工作的驗收

在交接工作能夠完成之前，接手人應該是對交接的工作通過工程驗收，以保證所有的工作都巳經處理完完成。假如發現到問題，估計及時與會計交流，同盟協議能解決問題。

第七步：離職手續

在交接工作能完成結束后，會計應該通過公司的規定接受辦理離職手續。以及清理個人物品，交還公司財產，和與人事部門并且離職手續等。

第八步：保持聯系

在提出離職結束后，會計這個可以與公司保持聯系，知道一點公司的發展情況，并為公司可以提供咨詢和幫助。同時，也也可以與前同事保持聯系，建立良好的人際關系。

會計崗位提出辭職交接時間的安排是一項非常重要的任務，是需要認真去做。只能要做交接工作，才能確保全公司的財務狀況不受影響，同時也能為自己的職業生涯留下一個良好的訓練的印象。