不招會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的的一環(huán)，會(huì)計(jì)的工作牽涉到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策，并且對(duì)此不招會(huì)計(jì)，企業(yè)不需要有一定的要求。

1. 學(xué)歷要求

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)招收會(huì)計(jì)需要求職者必須具備本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)適當(dāng)考慮。同時(shí)，一些大型企業(yè)會(huì)特別要求求職者必須具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。

2. 專(zhuān)業(yè)技能

會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能，但企業(yè)要求職者具備什么一定的專(zhuān)業(yè)技能，除開(kāi)比較熟練完全掌握會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面的知識(shí)，包括熟練的掌握在用財(cái)務(wù)軟件等工具。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)

對(duì)此一些高中級(jí)會(huì)計(jì)職位，企業(yè)常見(jiàn)會(huì)要求求職者具備什么一定的工作經(jīng)驗(yàn)，例如3年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。那樣的話(huà)可以能保證求職者應(yīng)具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的能力。

4. 語(yǔ)言能力

隨著企業(yè)國(guó)際化的發(fā)展，一些企業(yè)不需要求職者必須具備一定的英語(yǔ)或其他語(yǔ)言能力，盡快與國(guó)外客戶(hù)或供應(yīng)商并且溝通。

5. 細(xì)心認(rèn)真

會(huì)計(jì)工作不需要求職者擁有再細(xì)心認(rèn)真的工作態(tài)度，是因?yàn)闀?huì)計(jì)工作中一些細(xì)節(jié)問(wèn)題可能會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有一種重大的事情影響。

6. 良好的溝通能力

會(huì)計(jì)必須與企業(yè)內(nèi)部的其他部門(mén)這些外部的客戶(hù)、供應(yīng)商等并且溝通，但求職者是需要具備良好的溝通能力，能夠非常清晰地怎樣表達(dá)自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)。

7. 團(tuán)隊(duì)合作能力

會(huì)計(jì)工作常見(jiàn)必須與各個(gè)部門(mén)合作成功，并且求職者必須具備什么團(tuán)隊(duì)合作能力，都能夠與其余人員通過(guò)快速有效的協(xié)作。

8. 保密意識(shí)

會(huì)計(jì)工作不屬于到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，并且求職者需要必須具備保密意識(shí)，保衛(wèi)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。

9. 學(xué)習(xí)能力

會(huì)計(jì)工作要求職者不斷學(xué)習(xí)和可以更新知識(shí)，并且求職者需要必須具備學(xué)習(xí)能力，能夠持續(xù)提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。

10. 壓力承受能力

會(huì)計(jì)工作可能會(huì)會(huì)面臨一些壓力和挑戰(zhàn)，.例如財(cái)務(wù)報(bào)表直接出現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)誤等問(wèn)題，因此求職者需要必須具備一定的壓力承受能力，都能夠在壓力下保持鎮(zhèn)定。

企業(yè)在招收會(huì)計(jì)時(shí)是需要考慮到多方面的因素，除了學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力、再細(xì)心誠(chéng)懇、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、保密意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和壓力承受能力等。只有一應(yīng)具備這些條件的求職者才能勝任會(huì)計(jì)工作，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。