注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)更受敬佩的職業(yè)，只不過(guò)近年來(lái)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的流失率越發(fā)高，這給所有的行業(yè)給他了一定的影響。那么，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的流失率到底是多少呢？

什么是注冊(cè)會(huì)計(jì)師流失率？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師流失率是指在一定時(shí)間內(nèi)，趕到注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的人數(shù)占該行業(yè)總?cè)藬?shù)的比例。流失率高意思是該行業(yè)的人才流失嚴(yán)重，必須引起重視。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師流失率的現(xiàn)狀

依據(jù)什么2011版的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的流失率早達(dá)到了10%以內(nèi)。這個(gè)數(shù)字可是不是不是很高，可是在所有的職業(yè)行業(yè)中，卻早就不屬于也很高的流失率了。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師流失率高的原因

注冊(cè)會(huì)計(jì)師高流失率的原因有很多，其中最主要的原因是職業(yè)壓力過(guò)大。注冊(cè)會(huì)計(jì)師要承擔(dān)全部很多工作壓力，但工作時(shí)間長(zhǎng)，很容易會(huì)造成身心俱憊。此外，薪水待遇太差豐厚待遇又是導(dǎo)致流失率高的原因之一。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師流失率對(duì)行業(yè)的影響

注冊(cè)會(huì)計(jì)師流失率高對(duì)半個(gè)行業(yè)都會(huì)產(chǎn)生一定的影響。流失率高會(huì)造成行業(yè)人才流失，影響不大行業(yè)的發(fā)展。流失率高也會(huì)可能導(dǎo)致行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，進(jìn)而影響不大行業(yè)的整個(gè)結(jié)構(gòu)效益。

如何降低注冊(cè)會(huì)計(jì)師流失率？

替降低注冊(cè)會(huì)計(jì)師的流失率，行業(yè)是需要采取什么措施一些措施。必須加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)和教育，增加他們的職業(yè)技能和素質(zhì)。必須增加薪資，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師我得到更好的回報(bào)。況且，還必須改善工作環(huán)境，緩解工作壓力。

如何留住注冊(cè)會(huì)計(jì)師？

就是為了留住你注冊(cè)會(huì)計(jì)師，企業(yè)必須采取一些措施。需要提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師感到舒適愜意和多謝！。必須需要提供良好的思想品德的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師有更好的發(fā)展前景。況且，還需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師只覺(jué)得歸屬感和榮譽(yù)感。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)非常重要的職業(yè)，但是高流失率早就成為了一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。為了盡量行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，我們不需要根據(jù)不同情況一些措施，會(huì)降低流失率，留住你人才。