對于公司的員工用餐費用，一般設置應付員工工資或管理費用科目進行核算。相關的會計分錄有哪些？

公司員工餐費如何做會計分錄？

員工餐費的會計分錄

第一，如果從員工工資中扣除：

應計時間：

借：應付款-工資

貸：其他應付款

付款時：

借：其他應付款

貸款：銀行存款

第二，在公司，上班拿飯的人一般都做福利費：

累積時間：

借：管理費

生產費用

銷售費用等。

貸：應付職工薪酬-福利費。

付款時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸款：銀行存款

員工差旅補助餐費錄入的處理

1.員工出差借錢時：

借方：其他應收款——員工姓名

貸款：銀行存款

2.員工出差報銷餐費時，如果借款金額大于餐費：

借：管理費用——差旅費(按費用所屬部門計入相關科目)

銀行存款

貸：其他應收款——員工姓名

如果貸款少于餐費：

借：管理費用——差旅費(按費用所屬部門計入相關科目)

貸：其他應收款——員工姓名

銀行存款

你所說的應付給員工的工資是什么意思？

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。

“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。

華圖教育

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